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第772章

重生之衙内-第772章

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    “对不起啊,…小艾,我我真不知道她是那个、请你帮个忙,给给说几句好听的啊,辉哥回头专程给你摆酒席赔礼道歉,
    小艾强忍住心头的痛快,笑着答应一声,甩开辉哥的手,径直出了包厢。
    “爽!真他妈的爽!”
    小艾拉着小羽走到一个僻静的所在,终于忍不住嚷嚷了起来。
    小羽一脸莫名其妙二
    “嘿嘿,小羽,你是不知道,这班剁子平日里人模狗样的,今天总算是把他们镇住了他奶奶的,看他们以后谁还敢在姑奶奶面前装!”
    小羽便似懂非懂地点了点头。
    貌似是小艾在狐假虎威来着。
    “哎”小羽,你给我说说,他是不是特别厉害?没把你折腾坏吧?瞧你这娇滴滴的小模样,他又那么强壮,我看有点玄”
    小小艾兴奋了一阵,就拉住小羽,笑嘻嘻的问道,一脸向往的神情。
    “”小艾,你胡说什么呀?”
    …小羽一张俏脸立时涨得通红,连耳朵根子都红透了,一时之间,全然忘记了自己的,使命”!   
第七百六十三章 包袱沉重
    柳俊在长风公司总经理办公室,召见了常务副总朱飞跃和生产副总赵彦。
    这是柳俊第一次正式在长风公司办公。
    办公室依旧没有配备专职秘书,依旧是朱飞跃的女儿朱燕临时客串秘书角色,给几位领导端茶倒水。朱飞跃注意到,柳俊的眼神,似乎有意无意间在自己小女儿的身上瞄了几眼。朱飞跃甚至感觉,柳俊的目光,仿佛是很关注朱燕被紧身裤包裹得十分严实的修长双腿和丰满臀部。
    朱燕二十三岁了,谈过恋爱,不过现在尚未有一个固定的对象。朱飞跃前段时间尚在为女儿的终身大事操心,现在却暗暗庆幸,幸好女儿还没有男朋友。
    自己的三个小孩,倒没有一个的长相和身材是跟了自己来的,都继承了他们过世的母亲的许多优点。尤其是朱燕,在数千人的大工厂里,也要算是一等一的美女了。如果朱燕不是在财务部上班,正式的干部身份,只怕出现在一号楼的保姆就不是小羽而是朱燕了二
    至于说到影响,去他的吧!
    老朱才不在乎那些个虚的东西。
    这个世界上,什么东西最实在?
    权力!
    有了权力,就有一切!
    知道柳俊的正牌夫人是谁吗?省委书记的千金小姐!真正的名门闺秀!自己女儿真能给他做个,“通房丫头”要算是很不错的了。不是什么人,都有资格上柳书记的床!
    柳俊今天召集他和赵彦前来商谈工作,朱飞跃心里也大致有底。
    赵彦看上去比较悦悴,脸膛不如平日那么红光发亮,略略有点青灰的颜色。他就一个女儿,女婿文成是他亲自挑的,当初才进工厂的时候,是他的徒弟。这孩子老实稳重,待人诚恳,一门心思钻研技术,平日里与人脸都不红的,怎么就会和一干流氓混子起什么冲突?被人打得住进了医院。
    赵彦是直疼文成,当儿子疼的。
    听说文成被人打了,赵彦找人拼老命的心都有!
    “老参,现在销售的情况怎么样?”
    既然是正儿八经谈工作,柳俊就没有请两位哥总在待客沙发上落座,也没去办公室里的小小会议区域,就坐在巨大的办公桌后,与两位昏手面对面说话二
    朱飞跃对这位年轻上级的一把手心态,已经了解得比较到位,也没觉得有什么不安。赵度自从那晚柳俊登门拜访之后,长谈了三个小时,就更加不会在意柳俊的倨傲”了。
    只是他性子较急,对柳俊“慢慢来”的策略虽然赞成,心里却依旧火急火燎的。
    “不理想啊,书记…销售情况很不理想……,
    朱飞跃摇了摇头,脸上神情倒是真的比较焦急,并非作伪二他管着销售部呢,长风摩托销售情况不理想,老实说,就等于是他老朱的收入状况不理想,不急才怪!
    夫家都说,长风公司是被他朱飞跃搞垮的。朱飞跃对这种“不负责任”的说法嗤之以鼻二
    笑话!
    整个长风公司,再没有一个,人像他朱飞跃一样,那么迫切的希望长风摩托车占据全国乃是全世界销售龙头的位置!
    长风摩托车就是他老朱的摇钱树啊!
    “销售情况为什么会如此不理想呢?我们的车子,质量很差么?”
    柳俊这话,却是对赵彦说的。
    谈到工作,赵彦的神情略略振作了一点,摇摇头,说道,“我们的车子,在国产摩托车品牌里面,质量要算中上的。当然,引擎和喷漆技术,比国外的著名品牌是有差距,但是倒钱的差距更大。要我看,关键是销售渠道不畅,广告宣传不到位。很多传绕的市场,都被别的牌子抢走了……………一
    朱飞跃的马脸顿时沉了下来,说道,
    老赵,你这么说我可有意见啊销售部的同志们,还是很努力的。该想的办法都想了,人家广告力度大嘛,那广告做得,铺天盖地的…”
    赵彦横了他一眼,扭过头去,似乎是不屑与他争论。
    这种无声的蓖视,更让人憋气。
    朱飞跃才不受这个”正要说话,柳俊已经又再开口了,问道“那我们为什么不加大广告力度呢?”
    朱飞跃苦笑一下,说道,“书记,不是我们不加大广告力度,实在是费用太大,承担不起啊。
    我们的车子,质量一般,价格偏高,比同等档次的车子,差不多高了三百来块钱如今这世界,人都是讲究一个经济实惠,同等质量的车子,人家当然是选相对价格比较低的了”
    “哼,销售部定的那个浮动价格,本来就有问题!”
    赵彦扭着头,冷冷盯了一句!
    朱飞跃一张马脸拉长了,说道,“老赵,今天是柳书记叫咱俩商谈工作,你怎么老是锋对待售部呢?你要是觉得销售部有问题,当着柳书记的面,可以派人去调查嘛!”赵彦又不吭声了。
    类似的调查,也不是没搞过,而且还不止调查过一次。可是每次调查的结果,都是“清清白白”。军于浮动价格,每个企业都有的,长风公司也只是偏高了些,并不是原则性的错误。
    柳俊摆摆手,止住了朱飞跃的“激动“说道,“那你们两位说说,是什么原因造成我们的车子,定价偏高呢?浮动价格只是一个方面吧?应该还有其他的原因。”
    这些日子,柳俊的工作重心,是放在长河区那边,但对长风公司的状况,也还是有所了解的。不过他希望两位副手,能够提供更多的讯息。
    做一把手的人,尽管有时也会“微服私访”深入基层了解第一手资料。然而更多的,更全面的讯息,当然还是来源于自己的主要副手和整个管理团队。
    柳俊从来也不认为自己是圣人或者超人,可以一个人包打天下。
    不管朱飞跃和赵彦有多少缺点,他们在长风公司工作了几十年总是事实。浸淫工厂数十年,所了解的东西,肯定要比才来了十几天时旬的柳书记更全面。
    而且,不管泣们对朱飞跃的评价如何之差,有一点,柳俊也相信,那就是朱飞跃同样不希望长风公可垮掉。
    是长风公司成就了朱飞跃今日的枫位,给了他如许财富。长风公司垮了,对朱飞跃有百害而无一利。往往”家夫型国有企业当真垮了之后,上峰震怒,追究下来,许多隐藏的问题就会全部暴露出来,如是乎,便有一大批官员落马,成为公司破产的殉葬品。
    朱飞跃丹定不希望自己成为殉葬品中间的一员。
    唯有公司芦荐日上,这些严重问题才有可能被耀眼的成绩所掩盖。往往这个时候,上级领导也会投鼠忌器,担心一旦大力调杳问题,会影响到整个公司的运作。既然效益不错,那就多一事不如少相事了。
    “书记,我们成本太高啊!”
    朱飞跃叹息着说道。
    “采购成本高还是人力成本高呢?”
    柳俊不动声色地问道。
    “主要是人力成本比较高…,
    朱飞跃有点心虚地答道。
    柳俊点了点头,脸上依旧波懈不惊。
    这个问题上,朱飞跃是打了埋伙的。采购部在业务上,归行政副总裴义仁领导,而裴义仁则是朱飞跃的铁杆哥们。
    据说与前任论总经理的关系也非同一般。
    这个倒是可以理解,行政和采购都是极其重要的环节,任谁做一把手,这两块也会要尽力抓在自己手头。
    哪一家国有大企业的采购会没有猫腻!
    “我们是国有大企业,包敢很重,三千多在职职工,要养将近一千名退休职工,这一块的成本就很高了。那些新型的工厂,尤其是民营或者合资的企业,就没有这个负担…另外,我们的产能也不高,生产部门的效率根本就没发挥出来,打个比方吧,人家一个人生产一台车,我们需要三个人才能生产出来”
    朱飞跃怕柳俊追问采购的事情,就紧着谈了自己的看法。
    赵彦不干了,马上反驳道,“生产部门的效率是没有发挥出来,人力浪费严重。但有什么办法?你们销售不出去,我们生产那么多车子做什么?以前效益比较好的时候,我们的产能有这么低下吗?再说,现在采购部那边,也没有足够的材料供应给我们!”
    柳俊的双眉微微一蹙,又舒展开来。
    朱飞跃与赵彦都是五十好几的人了,依目犹如一对斗鸡一般,吹胡子瞪眼睛。看来企业毕竟是企业,与党委和政府机关还是存在着显著的差别。若是在长河区的党委会议上,如同朱飞跃和赵彦这样五十几岁的老资格正处级干部,就算有再夫的意见,也不会如此着了痕迹。
    大家都在肚子里做功夫,表现出来的,就是一团和气。
    这一回朱飞跃倒是没有反驳赵彦的话,点头赞司,对柳俊说道,“书记,这个就是我们大型国企的难处。没有市场,没有原料,工人也必须养着,不能随便叫人家下发就算下了岗,也还是要管人家死活的,生活费要发,这个工厂,包被实在是太沉重了!”   
第七百六十四章 捅刀子
    对于大型国企步履艰难的境况,柳俊重生前,了解过一些,基本上,朱飞跃与赵彦的话,都算是说到了点子上。
    包微沉重。
    这是每一个国企在转型阶段都碰到的问题。
    有时候,历史的沉淀不见得全是好的。
    悠久的历史,固然能沉淀深厚的技术积累,习时也会产生许多牵绊和负担。
    譬如数量庞大的退休干部和工人,比如许多国有企业固有的福利。
    加在一起,是一笔巨大的开支。
    这笔开支,自然是要算在成本里的。
    产品价格偏高,竞争力自然就减弱。
    长风公司,目前就面临着一今生产越多,亏得越多的困境。
    但是,假设全面停产,那就不是亏本的问题了,而是生存问题。
    最基本的运作都维持不下去。
    同时,体制僵化是另一个难题。
    很多缺陷和不足,或者说市场出现的机遇,不是没有人看到。
    甚至会有很多人看到。
    国有企业并不缺乏眼光敏锐的人才。
    但关键是看到了,也没办法。
    一个,僵化的内部运作机构,全然不能有效的处理这些讯息。
    大家都是事不关己高高接起,甚至事情关己也是高高挂起,不到火烧眉毛,没人愿意采取什么行动。
    与体制僵化同时并存的是思想僵化。
    端惯了铁饭碗,吃

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