优秀员工必备的18种工作方法-第1章
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优秀员工必备的18种工作方法（全文）
作 者：周劲秋
第1节：第一章掌握基本知识（1）
第一章掌握基本知识
为自己准确定位
掌握丰富的知识
掌握必要的工作技能
不为薪水而工作
为自己准确定位
为自己设定一个行动目标，并通过坚持不懈的努力去实现自己的人生理想，这便是人生定位。一个人能否成功，不在于他拥有多少有利条件，而在于他如何认识和期待自己。一个准确的定位，有利于激励自己的进取心，促使自己在人生道路上奋勇前行。
每个人的自我定位都不同，只有准确地定位自己，才能成就人生。比如，有的人渴望成为一名外交家，他就会着重挖掘自己这方面的潜能，补充与之相关的知识；有的人想当一名数学家，他就会刻意地培养自己的逻辑思维能力、计算能力等相关能力；有的人想当一名光荣的教师，他就会在提高自己知识水平的基础上，有意识地培养耐心和口头表达能力。因此只有合适的定位，才能最大限度地调动一个人的积极性，发掘他的潜能。
但在现实生活中，很多人没有树立明确的工作和生活目标，总是抱着一副得过且过的心态，这其实是对他自己不负责任的表现。一个人要想干一番事业，实现自己的人生价值，首先就要充分地认识自己，尤其是了解自己的特长和天赋。而了解自己的特长和天赋，并在它们的引导下挖掘别的长处，就要明确自己的劣势和缺点，虚心改正，这样才能真正做到扬长避短。相反，一个没有生活目标的人，最终必定一事无成，遗憾终生。
中国有句俗话，“男怕入错行，女怕嫁错郎”。但是，在现代职场，女性同样也怕“入错行”。很多人的事业最终失败并不是因为能力欠缺，而是由于选择了不适合自己的工作。他们或许曾风光一时，然而在这个并不适合自己的行业中，他们会因为竞争而疲于奔命，无法体会到真正的快乐和满足，最终失败也就不足为奇了。只有“入对行”，准确地定位自己，选择合适的人生事业之路，才能持久地发展自己。
第2节：第一章掌握基本知识（2）
找准了定位，可以最大限度地利用已有的资源。有些人看见别人都在考“MBA”，他也盲目地去考；有些人看见别人出国，他也奋不顾身地出国。事实证明，专科生未必不如本科生，本科生未必不如硕士生，硕士生未必不如博士生，只要把一门学问学通学透，就能在激烈的竞争中站稳脚跟。盲目跟风、付出，反而会因为精力过于分散而丧失原有的优势，最终难成大事，俗话所说的“艺多不养家”就是这个道理。
找准了定位，可以增强自己的抗干扰能力，坚定自己的信心。有的人完全被金钱所奴役，选工作时只以报酬和时尚为标准，甘愿放弃自己原本不错的职业，以致前途尽毁，悔之晚矣。还有的人幸运地获得了一份好工作，得到了一个好职位，却轻易地放弃了。这些人都是因为没有给自己准确定位，自视过高。
要找准自己的定位，首先，必须充分了解自己，包括核心价值观、性格特点、天赋才能、缺点等，扬长补短，可以自我探索，可以请他人做评价，也可以做心理测试；其次，要对自己所从事的职业有一个充分的认识，包括工作内容、知识要求、技能要求、经验要求、性格要求、工作环境、工作角色，可以咨询专业人士；再次，要分析自己和职业要求的差距，不断提高自己的能力，直到完全适应工作需要，可以根据自身的现实条件制定一个详细的“计划书”。清楚地认识自己，为自己准确定位，这也使你具备了从众人中脱颖而出的能力。
天生我材必有用，每个人都有适合自己的位置，但并不是每个人都能找到。它往往隐藏在迷雾中，很多人曾探索过，可是觉得前路太过漫长，看不到希望就放弃了。但只有在最适合自己的位置上，人们完全释放出自己的能量，才能登上事业的高峰。
掌握丰富的知识
很多人天资非凡，最终却庸庸碌碌地度过了一生，这是为什么？仔细分析原因，发现正是天赋害了他们。他们以为自己有超人的天赋，于是就不再努力，并没有好好培养和发展能力。刚开始的时候，天赋确实能让他们在众人面前领先一步，但时间一长，懒惰的性情便会让他们渐渐落后于众人。当然，这并不是说天赋不好，而是说天赋需要好好利用。
第3节：第一章掌握基本知识（3）
很多员工在工作中就是这种情况。他们在刚开始工作的时候，凭借自己聪明的头脑取得了不错的工作成就，于是就以为工作很简单，便不去努力增加专业知识，提高自己的工作技能。结果一段时间后，他们就变得笨手笨脚，什么事情都做不好了。
一个没有受过良好教育，系统掌握工作知识的人，干起工作来会手足无措，没有信心。即使他们有热心肠，也常常好心办错事。
知识就是力量。在当今社会，要时时注意学习和积累，读有用的书籍，总有一天你会发现它有很大的用途。不断地拓展自己的知识深度和知识广度，知识将会使你在工作中如鱼得水，不断进步。
以一些公司和商店里的小员工为例。虽然他们工作很累，薪水微薄，但他们总是拼命地挤时间看书，工作的闲暇、每个夜晚都一样。他们参加各种补习班，默默积攒力量。往往在一个不经意的时刻，他们所积累的知识便能派上用场，发挥出举足轻重的作用，由此被上司赏识。
在我们的生活中有很多不断积累知识而成功的例子。但也有很多人，他们将自己的时间浪费在一些无关紧要的事情上，或吃喝，或玩乐，唯独不学习。他们常说自己没有成功是因为机遇还没有降临，然而当机遇降临，上司派他们做某件事情的时候，他们却心慌意乱，因为他们没有能力完成任务。机会就这样从他手中溜走了。
哈佛大学前任校长艾略特曾说：“如果每天花十分钟来阅读名著，二十年后，你的思想将会有大的升华。”在思想上如此，在工作中也是如此。如果你每天能抽出十分钟来补充拓展专业知识，那么不用等到二十年后，成功就会降临到你的身边。
知识对于人的价值历来不菲，而在竞争日趋激烈的今天更显重要。一个年轻人想要在某个行业崭露头角变得越来越难，但很多人幻想在朝夕之间建立不凡的功业，这无异于天方夜谭。因为事物的发展，人的进步都是循序渐进的。一个人只有持之以恒地学习和工作，才能成功并有所建树。
第4节：第一章掌握基本知识（4）
不要抱怨你没有时间，时间是海绵里的水，只要挤总是有的。不要抱怨自己职卑薪微，机会总是垂青有准备的人。所以，从现在开始努力吧！抓紧可以利用的时候，努力丰富自己的知识，成功一定会来敲你的门。
掌握必要的工作技能
也许你现在的工作岗位来得有些幸运，或是因为你父亲的面子，或是因为好友的提携。由于没有经过自己的苦干便得来了这职位，你做起来可能感觉并不太好，并不如别人眼中的那么风光。试想一下，假若没有别人帮你，你要再花费多少精力、多少时间才能达到这个位置？
在这样的位置上，你不会有很高的工作兴致，因为这个岗位不是你通过一步一步努力赢来的，并且你在这个工作上也没有完善的技能。但是任何重要的岗位都绝非学识浅陋、才干低劣的人所能胜任的，面对工作中的种种困难，你仍然愿在这个岗位上坚持下去吗？
相信你的双手和大脑，相信你可以有所建树，眼前的困难总会过去。你应该一步一个脚印地向前走，把自己培养成一个适合你所期望的岗位的人，这其中一个关键便是：掌握必要的工作技能，让自己能够胜任这个职位。
在公司中，如果你掌握了必要的工作技能，就能提升你在上司心目中的地位。随后，你会频频出现在公司重要的会议上，甚至被委以重任，因为在老板心中，你已经变得无可替代了。
曾经有一个年轻人，他只是一名司机，领着微薄的薪水。但可贵的是，这位年轻人并没有抱怨，反而常常帮助老板寄送一些信，处理一些急事。就这样，他慢慢地了解了公司的很多业务。他的老板开始习惯找他做事，在自己要事缠身的时候委托他代为处理。这个司机不计酬劳，做着自己分外的工作，而且做得非常认真。
有一天，公司的行政助理因故辞职，老板很自然地想起了他。在没有得到这个岗位之前，他已经在做这个岗位该做的事情了，现在他的就职显得水到渠成。勤恳认真的态度和出色的工作技能，成为他得到这个职位最重要的原因。
第5节：第一章掌握基本知识（5）
无论你从事什么职业，都要使自己多掌握一些必要的工作技能。在你主动提高自己的工作技能时，你应当明白，自己这样做并不是为了获得金钱上的报酬，而是为了使自己更长久地发展。
只有多掌握一些必要的劳动技能，才能在自己所选择的事业上有所成就，不断超越，最终成为一位杰出的人物。我们可以看到，大凡那些有成就的人，他们离开办公室的时间都很晚，在工作时间之外努力训练自己的工作技能。这种额外的付出，让他们在工作中游刃有余，从容自若。
无论从事何种工作，都要全力以赴、一丝不苟，能做到这一点，你就不用为自己的前途操心。因为世界上到处都是散漫粗心的人，那些尽心尽力者始终是供不应求的。在这种勤恳的态度上，掌握更多的工作技能，又会让老板对你格外重视。当你成为老板的左膀右臂甚至在工作中可以独当一面的时候，你会发现，掌握了必要的工作技能，成功就是这么简单。
不为薪水而工作
工作固然是为了生计，但不仅仅是为了生计。在工作中挖掘自己的潜能，释放自己的才干，实现自己的奋斗目标和追求，才是更加重要的。
有很多年轻人，教育让他们掌握了一定的知识和技能。当他们走出校园时，对自己抱有很高的期望，认为一开始就应当受到重视，应该得到丰厚的报酬。工资的多少成为他们衡量个人能力的标准，一些人甚至互相攀比。固然，工资在一定程度上能反映一个人的能力，但很多时候，只看工资的多少是片面的。
刚刚步入社会的学生，往往缺乏工作经验，虽然年轻气盛，充满激情，却缺乏足够的稳重。多年的读书生活让他们的社会经验也比较缺乏，一开始是难以委以重任的。他们的工作并不是十分风光，薪水自然也就不高，因此是他们对工作充满了怨言。
也许是亲眼目睹或者耳闻父辈和他人被老板无情解雇的事实，现在的年轻人往往将社会看得比上一代人更冷酷、更严峻，因而也就更加现实。在他们看来，我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换，仅此而已。他们看不到工资以外的东西，曾经在校园中编织的美丽梦想也逐渐破灭了。没有了信心，没有了热情，工作时总是采取一种应付的态度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事，以报复他�
