脊梁-第34章
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对陆之军的评价。”
尹扬不置可否，他嘴角隐约露出一点笑意，不是很明显。
何主任等了一会儿，看尹扬不说话，就接着说：“这不奇怪！龙县长本意就是如此，他就是要让陆之军上去。
我们来分析一下他推荐时的谈话，他首先排除了几个副县。其实我们都知道，就算副县里有人合适，我们也不大可能从副县里面，一下子将人提拔到分管党群的副书记。除非是没有人选，或副县里面有人确实非常能干，而且也有出色的政绩，但不幸我们的副县里面基本没有。
他提了几个副县，一是为了显示他考虑问题的深度和广度，证明他对这次人事提名是经过了深思熟虑地，是非常慎重的向你谈了他自己的看法，以引起你的重视。二是为了显示他对下属的关心，表示他时刻关注着下属们的进步，凡是有机会他都会考虑到他们，这是一种常见但却有效地政治笼络。三是为了防止节外生枝，他自己主动提出来，然后他自己再在你面前，和你进行客观的分析后否定掉，把这个方面哪怕是极小的可能也给抹杀掉。
接下来他在常委们里进行提名的时候，就更有艺术和技巧性。他综观几个常委，提出了三个符合条件而且有竞争力人选。
一是王海书记。我们都知道王海书记是下来锻炼的，他也不管古川的人和事，你肯定不大可能选择他。何况据可靠消息，王海书记马上就要提拔重用了！就是在两会召开之前，他会高升为分管工业的副市长。哦，对了！尹书记，你还记得上午我们在财政局王海书记的表现吗？那也是一个信号啊！人只有在非常时候，才有非常表现！所以龙海波县长这个提名是虚的。
第二就是组织部的陈部长。这是唯一一个各方面都和陆书记有竞争力的对手，而且甚至在很多个人条件方面，都比陆书记还要强一点，唯一的劣势就是年龄，但他还可以至少再干一届。所以龙县长采取的是先把他们三个放在一起推荐，一起评价，让人有一种这三个人是在同一起跑线上条件相当的干部。其实最占便宜的就是陆书记，而最吃亏的就是陈部长。最妙的是龙县长在人大主任位置上，却对陈部长个人大推特推，极力突出陈部长在这个位置上的优越性。还以对老同志非常关心地人性化考虑，把陈部长年龄大这个竞争党群书记的劣势，变成竞争人大主任的优势，不露痕迹的表达出来，增加你的印象。
这样一下来，你就不得不考虑陆书记，这是唯一的人选。只是他没有想到在刘建设那里，已经把陆书记，可能涉及到高江在旅游开发上的一系列弊案，都向你汇报了，使你产生了疑虑而有所犹豫。否则现在你们已经互相交换意见，对党群副书记和人大主任的人事提名达成一致了！
估计这也是让龙县长走的时候，脸上不经意流露出的不解和遗憾的原因。”
尹扬听完何主任的分析，直想叫‘精辟，厉害！’。自己对政治和官场的历练还是不够啊！
尹扬不禁对整个事情进行了多方面的思考，在很长时间都保持着思考的姿势，一动不动。何主任也没有再说话，他安静的看着尹扬。
何主任知道，尹扬能够叫自己进来和自己讨论，这是一种极大地信任！自己只能够帮助他客观的进行分析，但决不可以试图去帮助尹扬做出选择，甚至连影响尹扬的决定都不可以。这是下级和上级，也是朋友间的一种操守，尤其作为尹扬的下级和朋友，自己更要注意。
沉思中的尹扬突然轻轻地说：“一个官员能力固然重要，但更重要的是品格和道德。”
何主任没有说话。
尹扬则继续看着面前的桌面，眼神却似乎已经穿过桌面，无限的向桌面的那一边延伸了过去。。。。。。
春天的下午，温和的阳光透过百叶帘，将古川县委书记的房间静静地布满明亮的光线，也照射到了两个沉默地人身上，给他们披上了金色的外套，。
尹扬的目光慢慢收了回来，抬头对何主任说：“你告诉刘建设，让他抓紧对任顾二人的突破，我给他最后一个星期的时间。如果突破感觉二人抗拒的阻力很大，就用新水水坝事故的调查情况给我轰开。
还有你要抓紧对高江案子的跟进，催促他们加快调查工作的进度。明天你就亲自去高江了解一下具体的情况，再回来跟我报告。看样子春雷不响，万物不醒啊！”
尹扬站起身走到窗边，看着外面古川县城说：“另外顺便你过去一下龙县长那里，说我对党群书记和人大主任的人选，暂时还不能够确定。希望在下周三常委会召开之前，再和他具体交换意见。时间就安排在下周三上午十点。”
何主任飞快的在笔记本上记录着尹扬交办的事项，记录完后又检查了一遍，确认没有遗漏后，他就快步走出尹扬的办公室。
尹扬则锁紧眉头，站在窗户前，他绝对不能够允许在自己的班子里出现山头主义，这样他做的所有退让没有意义，而只会让工作更加艰难！
第十七章 污染
今天因为要去氮肥厂（现在更名为古川化工有限公司），早上尹扬早早就来到了办公室，抓紧时间处理着桌上的文件和今天待办的事情。
等到大约八点半的时候，司机李师傅就过来敲门，提醒尹扬准备去剪彩现场了。
九点一刻，尹扬的车已经拐进了氮肥厂的那条水泥道。尹扬透过窗户向外看去，发现上次来的时候，看到没有什么水排放的废水处理沟，现在里面流着大量的泛着白沫的污水，正在向工厂下游的古川河里排放。尹扬摇下窗户，一股夹杂着粉尘的强烈的刺鼻气味，从外面迅速倒灌进车厢，把没有提防的尹扬刺激了一下，顿时剧烈的咳嗽起来。
正在开车的李师傅赶紧把车速放慢，用驾驶位置旁边的电动开关把窗户升了起来。然后关切的问：“尹书记，你没事吧？”
尹扬摆摆手，一边咳嗽一边说道：“没事！”让李师傅继续专心开车。
车到了大门的时候，就看见氮肥厂前党委书记，现在的古川化工有限公司的总经理老周，正在大门口等候。
尹扬让李师傅把车靠边停了下来，然后摁下车窗，屏住呼吸强忍着那股刺鼻的气味，对老周喊了句：“你还在等谁啊？如果没有什么人，你就赶快给我上车来？”
老周赶紧跑了过来，打开另一侧的车门，坐了进来关上车门后，就热情地说：“欢迎您啊！尹书记。”
尹扬盯着他看了一会儿，慢慢的说：“你们古川化工有限公司，就是这样欢迎我啊？”
老周楞了一下，有点呆呆地说：“您不是不喜欢搞排场吗？我就没有安排，叫他们都直接去会场了！就我一个人在这里等，要不。。。。。。”
尹扬看他越说越不靠谱，赶紧打断他继续往下面讲的话。说：“你瞎胡扯什么啊！我讲的是你这里是在造化肥，还是在造毒气啊？再看看你的污水，都是怎么处理的啊？你这是在搞企业还是在搞破坏？啊？”尹扬看到老周意识里根本就没有环境保护的概念，说话的语气变的有些严肃起来，后面那个‘啊’字拖的很长，语气也比较重。
老周更加有点懵了，他用手抓了抓头皮，说：“尹书记，这，这个，我们回去一定会好好检讨！等下我们就开会研究！”
尹扬更生气了，声音高了起来：“这还要开会研究什么？想检讨就马上停产再做检讨，现在重要的是怎么整改，而不是商量要不要整改！你看你们搞了一家工厂，周围和下游就有几十，甚至上百公里的群众都没有办法生活，这是在搞什么吗？一点环保意识都没有！”说着转过头来对老李说：“老李，你给环保局打个电话，问问他们是怎么干工作的？这里污染这么严重也没有人过来处理，是怎么回事？如果没有合理解释，就给我全县通报批评一次！”
老周脸色有点白了，他还没有见过尹扬在哪里发过这么大的火，一下子怕再说错话，不敢再吭声了。
尹扬等李师傅打完电话，就对李师傅说：“开车去他们的车间看看，看看他们是怎么搞生产的？”
李师傅答应了一声，赶紧把车发动，往厂区里的生产车间开了过去。
到了厂区里的生产车间，尹扬虎着脸，随着老周把整个车间转了一圈。当看到老周他们正在小批量试产中的腐殖酸，活化和冷却工序产生的大量废水、废气没有经过任何处理就直接排放出去，尹扬抿紧了嘴唇，没有说话。
等到看完整个车间，鼻子也慢慢地适应了这里的气味，不那么难受了。
尹扬对老周说了句：“走，我们去剪彩现场！”
老周不敢怠慢，赶紧在前面带路。转了几个弯，就到了设在厂区一个比较大的车间内的剪彩典礼的现场。车间里有几台比较大的设备，全用红绸盖着，上面还有彩带和彩绸，龙县长等人都已经到了，正坐在搭建在车间里面的主席台上。
看到尹扬走了进来，氮肥厂的职工纷纷鼓掌，带有西北风味的锣鼓也立刻敲了起来，气氛非常热烈。
尹扬放松了面部表情，带着微笑一边走，一边向职工们点头致意。到了主席台前，龙县长等人已经纷纷起身，站在台前欢迎尹扬了。尹扬一边和他们握手，一边抱歉地说：“大家来的很早啊！我来晚了，对不起，对不起啊！”
大家和尹扬都简短的寒暄握手后，跟在尹扬等人身后，按照顺序一个个落座。说来很有意思，中国官场就有这个潜规则，永远是最重要的领导带头，大家才按照从上至下，从大到小的顺序，一点儿也不会混乱的跟在后面。没有人来组织，也没有人来特别要求，却都遵守的特别好，特别自觉。对此连尹扬也没有办法，只好随俗。
在中规中矩地剪彩司仪的主持下，整个剪彩仪式耗费了一个半小时圆满结束。期间尹扬的讲话只用了五分钟，他简短但诚挚地代表古川县委，对古川化工有限公司正式成立和投产表示了祝贺和关心，勉励古川化工有限公司全体干部职工发奋图强，赶优创新，以优异的产品和服务回馈国家和社会。其他领导在尹扬的带领下，也纷纷发了言，但时间都控制在五分钟，没有人敢长篇大论。这也是一个有趣的现象，下级永远不会超越上级。
仪式完了后，尹扬带领一众古川干部和老周等公司的管理人员，来到公司的大会议室里，大家围团而坐。
老周作为东道主，见大家都已经落座，就站了起来说：“各位领导！各位同志！首先我代表古川化工有限公司全体干部职工，对各位领导能够在百忙之中抽出时间，莅临我司指导工作，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
下面我们请尹扬书记为我们讲话，大家鼓掌！”
话音一落，掌声四起。
尹扬站了起来，向大家点头表示感谢。站在那里，等掌声慢慢停歇下来，尹扬才坐了下来，用一种低沉的语调说：“同志们！我很感谢大家的掌声和热情的接待，今天我们古川化工有限公司的剪彩投产，标志着古川化工有限公司正式成立。这不仅对大家，对原国营古川县氮肥厂具有非常意义，就是对于古川县也同样是具有重要意义的！
但今天的剪彩活动已经结束了，现在在这里我只想谈谈古川化工有限公司，在几个方面现存的问题和困难，请同志们，尤其是古川化工的同志们，去想想应该如何去解决和克服？
一是企业生产与环境保护的问题；二是企业要生存，要提高竞争力，它就必须降低成本，减少浪费。那么就会牵涉到精简机构，必然会暴露出离
