脊梁-第164章
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挂了电话，巩书记心情不是很好，他想到自己一个省委书记，可以媲美古时的一方封疆大臣，在工作中都会受到这样那样的干扰和阻力，那么在下面基层工作的同志就更难了。
他有点理解尹扬为什么会有那么多的上诉意见了，虽然他此前也有这样的想法，但并不如现在来的这么真切，他可以接受少部分人对尹扬有这样那样的意见，只要不违反纪律，不违反原则，那么干工作得罪些人是可以理解和接受的。
在送走了DR评估团和省旅游局工作组以后，虽然这两项工作都发生了令人不是那么愉快的事情或结果，但尹扬来不及为这些做太多的感想，他必须又为另一件事情忙的焦头烂额了。
按照惯例，每年的六七月份是各行政村换届选举的日子，今年因为种种原因，在年初就通过民选方式对乡镇一级进行了大幅度人事的变动，新上任的干部一方面要熟悉情况，另一方面还要到县里进行各种学习。提高自己各方面的工作能力。所以很多工作都被滞后安排了。
像这次地各行政村村委会地换届选举，就被安排在七月份才开始进行，而且根据各个行政村自身的情况不同，县里也同意可以不统一进行，只限制了一个最晚不得超过八月一号的底线，因为到那个时候。夏收工作农户们已经基本完成，那么全村各种钱款和费用必须又要进行了，而且必须抢在学校开学前确定下来，因为很多附加费都是摊在学生学费里面的。
虽然尹扬对这些摊派的费用以及收取的方式有自己不同地看法，但现在他还无力改变，只能够先按照以往的惯例进行，尹扬只是强调各级政府都要注意工作方式和收取费用的合理性，要求以服务的态度下去开展工作，收取的费用必须是经各级政府授权范围以内，也就是得到国家政府主管机关明确行文批复的方可进行收取。
当然。这些都是后话，我们暂且不表，还是先说说让尹扬头疼的事情。
尹扬是在去自己办公室的时候被一群群众堵住了的，当时这些群众正和保安们都情绪非常激动的在口舌交加，并看现场地火爆程度，丝毫不让人怀疑随时都可能会更进一步，升级到双方会发生肢体冲突。
而现场却没有一位县委县政府的领导在接待群众，只有政府办的几个工作人员，在那里不痒不疼的和群众反反复复说着两句不会有任何错误。同样也不会有内容的空话，甚至连给群众找个坐的地儿的打算都没有。
尹扬还是第一次碰到这种情况。很自然地，他就走上了前去，想看看到底发生了什么？
他刚刚走到距离现场还有二十来米左右的地方，他就被政府办的工作人员和聚集地群众同时发现了。
顿时，聚集的群众中有人高呼一声：“尹书记来了，那时尹书记，我们找尹书记说去。”群众顿时骚动起来，保安们如临大敌。神情更加紧张。动作也越发大了起来，可能手上地劲也使的笔刚才更用力了些。一个保安一不小心，手推出去的时候，推了个空，而劲又使上了，一下子收不回来，正好推在了一个身材较瘦小，个子也比较矮的老人身上，一下子就把老人给推了腿脚朝天，“砰”的一声摔的很重连尹扬都听到了老人摔倒的声音。
人群一下子静了下来，更准确的说是大家都惊呆了。
聚集地群众没有想到县委县政府大院地保安真的敢动手，而且是对一个上了岁数地老人动了手，而且动手的劲还这么大？他们愣了。
保安们则没有想到自己为了履行自己的工作职责，一个差错之下，居然捅出了个这么大的乱子，要是那个老人有个什么三长两短，那就真的惹大麻烦了，所以他们愣了。
政府办的工作人员显然也没有料到会出这样的情况，他们也很少遇到这样的情况，也没有什么处理类似事情的经验，加上事出突然，所以他们也愣了。
尹扬是最先一个反应过来的人，他赶紧招呼工作人员去县委招待所找值班的保健医生过来看看，并顺便打电话叫县人民医院来人来车救治。
同时他快步走到摔倒的老人，想问下老人的伤势情况，保安们却自然反射一样，又本能准备去隔离群众和尹扬之间的距离。
尹扬马上制止了他们这种举动，他厉声说：“干什么？你们想干什么？他们是我们的群众，是我们连心连肺乡亲，怎么？你们连他们也要提防？也要戒备？”同时他转头看了一眼眼前的黑压压的一片人头，眉头微微皱了一下，大概目算估计，这眼前聚集的群众怕是不下两百人。
尹扬眼睛稍微左右看了一下，他就找了个自己身边相对高一些的地方，站在那里高声喊道：“乡亲们！我是尹扬，也就是这里的县委书记，你们有什么事情能够到这里来找我，我首先得感谢大家啊！
为什么呢？因为大家能够到这里来找县委县政府，证明你们还是相信我们的，要不你们才懒得理我们呢？对不对？
但刚刚发生了一件意外，当然，这主要责任在我们这边，我们一定会妥善、负责的处理好事情的，请大家放心，这是我尹扬代表县委作出的承诺。
另外这件事情的发生，也跟现场人太多，地方又太小，所以大家挤在了一起，难免会发生碰撞，那么，我提个建议好不好？我们换了地方，找个宽敞的地，我们再在一起说话，好不好？这样也是避免这样的意外再度发生。”
尹扬示意工作人员赶紧安排群众疏散，找个地方先安顿下来再说。
但聚集的那些群众虽然因为刚刚尹扬的出现，他们中间比较老成的人拉住了自己身边冲动起来，想与保安拳脚较量一番的青年，也因为尹扬刚刚的一番话，他们的表情缓和了不少，脸上的怒容也淡了些，但他们却并没有移动自己的脚步，眼睛都死死的望着尹扬。
尹扬一开始并不知道他们的意思，想了想他才明白这是群众不相信他，怕他跑了的原因！
想到这里，尹扬不禁有点苦涩，说明时候我们干部在群众中就是这个样子的了啊？
第一百二十一章 乡村（上）
尹扬知道了他们的意思，他赶紧又大声说：“大家先让一下，让我们把这位老人送去医院检查一下伤势。
你们放心，既然你们来了，于私，你们远道而来，那就是我尹扬，就是我们县委的客人啦，我们古川人可是以热情好客闻名的呀，我尹扬怎么也得好好陪陪大家一下是不是？要不下次我到你们那里去，你们还会让我进村啦？呵呵。
于公，你们则是我们依靠的群众，为人民服务时我们的宗旨，那么我我尹扬就必须代表县委热情的接待你们。所以，我今天哪儿也不去，就专门陪你们好不好？
不过大家看啦，这么多人走在一块儿着实不方便，再说，我一大早都还没有去办公室，我总得去报个到，和办公室打个招呼不是？
你们就先和工作人员去，我想大家这么大清早的赶了过来，肯定还没有吃早餐，就先去县委食堂吃个早餐，我呢？随后就到，这大家应该相信我吧？
何况我尹扬跑的和尚还跑的老庙？”
尹扬说话的语气亲切，态度和蔼，并且语言幽默，尤其是最后一句话把一部份还逗的笑出了声来，他们没有想到县委书记也会这么说话，这让他们感觉很亲
有几个人就在人群中喊了：“走啊！我们听尹书记的，大家先去旁边找个地方，把自己带的干粮吃了，我们等尹书记出来给我们评评公道。”
还有人则在交头接耳悄悄议论：“尹书记应该信的过吧？看他的样子不像和那些当官的一样，应该不会跑吧！”
“谁知道呢？不过这也没办法，刚刚没听，人家说我们再闹下去就叫公安来了呢！”
“公安来咱也不怕，我们一不偷二不抢，怕公安作什么？”
“你们说这些做什么？我看人家尹书记说话在理。像是为我们做事的人，何况人家不是说了嘛，跑的了和尚跑不了庙，他能够躲到哪里去？他今天躲，我们明天还来。”
人群在相互间的议论和部分人地带头下，开始慢慢疏散了。
尹扬赶紧招呼工作人员。去县委办公室先支一千块钱出来，开车到街上去把早餐买回来，同时让县委食堂准备稀饭和茶水，中午再准备二十个三菜一汤的盒饭，到时候发放给上访的群众。
尹扬上楼的时候，正好在楼梯口碰到了闻讯跑来的曾浩，看着曾浩跑的气喘吁吁地模样。尹扬没有怪他什么。只是说，叫他出去帮忙安排上访群众。
郝方方和李书记全都在尹扬回到办公室不久就主动来到了尹扬的办公室，他们都是刚刚上班就听说了这件事情，赶紧过来找尹扬了。
这次郝方方倒确实是没有料到会发生这样的事情，他事先没有听到任何消息，到尹扬办公室里来的时候，他一路上还在纳闷呢？如果他知道有这样的事情可能会发生。那么他肯定会在第一时间就去处理。毕竟负责维持社会稳定是他的主要责任，再说了，尹扬已经从可靠消息那里得到证实。他将在下半年参加省委党校的硕士班，毕业以后省委可能视情况会做新地安排，那么自己这段时间在古川的工作表现将在很大程度上影响省委最终的决定，这个时候可千万不能够出岔子，因此他比尹扬更在乎这次群众集体到县委县政府大院聚集的事情，这如果处理不好，那影响将是恶劣和深远的。
李书记则是凭借自己多年的工作经验，他一听说就很快意识到像这种大规模的群众聚集事件。那么必然与我们地干部。尤其是领导干部有直接地联系，在中国人民朴素的意识里。鸣冤击鼓，拦轿喊冤的事情是有很深印象和影响地，他们受了委屈，第一个反应不是到相关部门去举报或投诉，而是会直接找比让他受委屈的人更大的官来为他作主，因此，包青天、海瑞等人的故事才会在民间流传的那么广泛。
作为古川县委分管干群关系的主管书记，他理应第一时间去找尹扬汇报情况和听取尹扬对这件事情的看法。
来之前，他给办公室的工作人员打了下招呼，让他们去了解一下这些群众是从哪里来地？为了什么事情来地？了解清楚以后直接给他打电话报告有关情况。
尹扬则坐在办公室里抓紧时间把手头今天要处理的几件事情，给有关干部布置下去，这次群众聚集在县委门口还是他上任以来第一次发生，他必须抽出一天地时间出来专门处理这件事情，这也是他刚刚对那些群众的诺言，他不想再失信于他们，我们干部在这些纯朴的百姓中信任度已经很低了，决不可以再做伤害彼此信任和沟通的事情。
郝方方和李书记进来以后，尹扬对他们点了点头，说：“来的正好，我还正准备叫人去找你们呢！你们先到那边坐一下，我这里马上处理好了。”说完，尹扬又对正在和自己汇报工作的同志说：“你赶紧把这些情况再核实一下，如果没有什么问题，就可以写总结报告上来了？你大概需要多少时间可以做完？”
那个工作人员有点为难，他想了想说：“尹书记，因为核实这些情况需要时间，而且有些核实的对象可能还不一定在，不过我一定会设法尽量联系，尽快把报告写好给你。”
尹扬皱了下眉头，他说：“你这个回答里有两点错误，首先，我问的是你什么时候可以做完，是要求你确定一个时间点，这是我们工作效率和结果的保证，也是我们衡量大家工作能力和工作表现的一个可以量化的标准，如果你不给我时间点，我就不知道你这件工作到底能不能够胜任
