橙红年代-第616章
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如此一来，原来还打算静观其变的中层领导们也坐不住了，即便是原本斗的死去活来的关系，现在也变得亲近起来，大家没事坐到一起就说“监军”们的坏话。
监军们指的就是那帮南方籍的助理，这些人整天穿着整洁干净的工作服，里面是衬衣领带，头戴安全帽，不苟言笑，铁面无私，动辄就给工人负激励。
玄武集团派驻红旗厂的这批人基本上都是南方籍，厂里为了照顾他们的饮食习惯，特地搞了个小食堂，每天中午工人们穿着脏兮兮的工作服，捧着搪瓷缸子和不锈钢饭盒往大食堂走去的时候，也能看到这帮衣冠楚楚的南方佬们空着手说说笑笑走向他们的小食堂，有工人曾经进去看过，小食堂采用自助餐形式，每天三荤三素外加两个烧菜，米饭馒头羹汤稀粥水果饮料糕点酸奶样样俱全，最气人的是，这么丰盛的午餐竟然是免费的。
这天中午，烧结车间的几个青年工人正在厕所里吞云吐雾，因为新的厂规规定，厂区范围内禁止抽烟，逮到就是五十块罚款，所以他们只能趁着午饭后的空当在厕所里偷偷过过烟瘾。
忽然财务助理匆匆走了进来，工人们立刻以迅雷不及掩耳的速度将烟蒂丢进了小便池里，助理闻到了烟味，狐疑的看了看他们，质问道：“谁抽烟？”
“不知道？”工人们异口同声的说道。
助理将手里的档案袋放到洗手台上，打开水龙头洗了洗手，用小手指从裤袋里勾出一包心相印餐巾纸来，矜持的将手擦干净，撇着南方味很足的普通话说：“厂区禁止抽烟，也包括洗手间在内，我希望没有下次。”
说完他就昂然走了，工人们咬牙切齿，无声的咒骂着，忽然有人看到洗手台上的档案袋。
“他拉东西了。”
“给他丢粪坑里去。”
“别忙，先看看有什么东西。”
几个工人打开了档案袋，发现了两份工资表，一张是中层干部的，一张是助理们的，薪资差距之大令人大跌眼镜，助理们的工资奖金加上各种补助差不多有六千元左右，而红旗厂同级别的中层干部就只有不到两千元。
几个青工面面相觑，忽然有人说：“拿手机拍下来，上网。”
立刻有人附和：“对，上厂论坛曝光！”
……
当天晚上，一则帖子在红旗钢铁厂内部论坛引起了轰动，帖子由一个新注册的帐号发布，没有文字内容，只有两张手机拍摄的图片，玄武派驻助理们和厂里中层干部的工资对比。
跟帖里骂声一片，本来降低工资后就有满腹怨气，看到这帮整天耀武扬威的助理们一个月薪水顶自己好几倍，顿时炸了锅，上班的时候不许这个不许那个，下班后回到家里上网，终于有了发泄的渠道，工人们骂声一片，那些干了十几二十年才熬上中层管理岗位的车间主任们，更是愤懑不平。
第二天，工人们再次登陆论坛的时候发现，网站已经处于维护状态。
最后的泄压阀也被关闭了
第三卷 11…58 停产待岗
又下雪了，窗子上结了一层冰花，穆连恒捧着一杯热咖啡站在窗前，用手指在玻璃上画了个鬼脸，窗外是一派空旷萧瑟的景象，自打实行新的工资奖惩制度之后，就再也看不到无所事事在厂里闲逛的人了。
办公室里暖气很足，穆连恒只穿了件衬衣，从玄武集团总裁高级助理一下跳到红旗钢铁常务副总，起初他还有些不适应，现在已经慢慢融入了新角色。
穆总使用的办公室，是原来厂里退休老书记的办公室，桌椅都是九十年代的旧货，行政部准备全套换新，却被穆连恒拒绝，他还下令不许添加任何新的办公设备，并且以身作则，除了一台笔记本和一盆水仙花，办公室的陈设没有任何改变。
房门被轻轻敲响，三个年轻人走了进来，他们是穆连恒亲自挑选的干将，行政助理、财务助理、人事助理，都是二十六七岁年纪，朝气蓬勃，敢作敢为。
“工人们情绪怎么样？”穆连恒浅酌一口咖啡问道。
行政助理说：“论坛关闭之后，工人们的负面情绪增长极为迅速，说怪话的，当面顶撞领导的都有大比例增加，而且集团内部手机短信量突然放大，我推测他们采用了短信方式进行串联……穆总，我有些想法。”
“你说。”
“我认为企业内部论坛作为发泄工人负面情绪的一个阀门，还是有实际存在意义的，希望穆总考虑是否可以重开。”
“你的想法很好，但是在网络上，任何负面因素都可能被无限放大，导致更大规模的反感情绪，所以必须关掉。”
“可是，我怕他们压抑的太狠，铤而走险做出过激的事情。”
穆连恒轻蔑的一笑：“一切尽在我掌控之中”
行政助理心悦诚服的说：“我明白了，穆总。”
穆连恒点点头：“财务那边进行的怎么样了。”
“这几天我们基本上每天只睡四个小时，争分夺秒对账目资产进行盘点，红旗钢铁的财务状况远比我们预计的要好的多，去年扭亏，今年实现利税零的突破，资产负债率和坏账率都在允许的范围内，如果投入资金和技术的话，这家企业或许可以成为集团的优质资产。”财务助理推了推眼镜，很认真的说道。
穆连恒皱了皱眉头：“那不是你要考虑的事情，你现在要做的事情是尽快将除了保证必要运转之外的流动资金抽出，做好固定资产清理工作，为开展下一步计划打好铺垫，对了，人力成本方面的工作进展的怎么样了。”说完将目光投向了人事助理。
人事助理拿出一叠资料说：“这是我统计出来的，四十岁以上，高中学历以下工人名单，以减员增效为由对这批人进行待岗处理，效果应该比较理想。”
行政助理说：“这个年龄层次的人，老人体弱多病，小孩子初中阶段，正是需要用钱的时候，待岗处理是否发放基本薪酬？”
穆连恒摇摇头：“现在不是心慈手软的时候，不论从哪个层面考虑，这批人都是必须要抛弃的，这样，按照基本薪酬的本分之……六十发放吧，这批人作为试点，下一步就是清理中层干部，就以中级职称、本科学历为标杆吧，不够这个杠杠的全部待岗。”
一阵沉默，三位年轻的助理低头不语，似乎在思索着什么。
穆连恒叹口气，拍了拍行政助理的肩膀说：“小王，丛林法则就是这样，任何仁慈之心都会带来灭顶之灾，难道你们忘了陈总的教诲么，我们来到玄武集团的目的是什么？责任是什么？”
三人立刻挺起腰杆：“明白了！”
……
最新通知下达了，红旗钢铁领导层为了节能减排，减员增效，做出关停四台炼铁高炉，三座氧气顶吹转炉以及六台烧结机，三台制氧机的决定，同时对四百名四十岁以上、高中学历以下的职工做待岗处理。
和通知一起张贴在布告栏里的还有厂房对关停设备、工人待岗做出的说明，说由于国际铁矿石价格居高不下，钢企面临巨额亏损，在不得已的情况下只好减产，待岗也只是暂时的，厂方绝不会将这些工人推向社会，而是和相关部门合作成立培训机构，帮他们充电补习，同时每月发放百分之六十的工资作为生活费云云。
几十张布告贴出去之后，助理们惶惶然躲进了厂办大楼，准备迎接暴风骤雨，但是奇怪的是，这么爆炸性的消息发布之后，竟然没有工人闹事。
沉寂，死一般的沉寂，工人们默默的走到布告栏前，在待岗名单上看到自己的名字，然后默默地离开，没有一句牢骚，没有一声抱怨，仿佛那上面引的根本不是自己的名字一样。
愤怒的总工程师找到穆连恒，质问他为什么要关停正常运行的设备。
“设备均已老化，跟不上时代发展，达不到省委省政府提倡的绿色环保企业标准，我认为关停减产，有利于红旗厂的长远发展。”穆连恒对答自如。
总工程师气的太阳穴直跳：“你把设备停了，订单怎么办，工人干什么去，别的不说，你知不知道厂里取暖用的是高炉煤气，寒冬腊月的，你让家属区几千号人怎么过冬！”
穆连恒神色自若：“生产的越多，亏损的要多，我坚持认为停产是负责任的决定，至于过冬的暖气问题，不是还有空调么。”
“关停设备，必须领导班子同意才行，你经过谁的批准了，就做出这个决定！”总工程师依然怒不可遏。
穆连恒冷笑：“您还以为是以前的国企么，干什么都要领导班子表决，现在红旗钢铁是民营企业，我是常务副总，完全可以拍板做主，如果您有异议，可以向集团申诉，或者辞职。”
总工程师一脸铁青的转身走了。
……
厂区宿舍，一群穿着工作服的男子在花坛边抽着烟，低声议论着什么，当他们看到卫淑敏踩着积雪从远处走来的时候，都丢下烟头，招呼道：“卫总好。”
卫淑敏打量着他们：“怎么都站在这儿？不去上班。”
“卫总，厂子停机减产了，我们都没活儿干了。”
“卫总，我和我们家那口子都待岗了，每月只能拿六百块钱，这可怎么活啊。”
“卫总，玄武集团这帮人欺人太甚，您要帮我们拿着主意啊。”
卫淑敏拧起了眉头：“居然来的这么快，走，上楼去说。”
来到家里，却发现房间里冷的像冰窖一样，原来厂里的暖气是用高炉煤气烧的，现在高炉停机，暖气自然就停了。
职工们又是一阵咒骂。
卫淑敏说：“同志们，不要急躁，当前的形势非常危急，玄武集团关停高炉只是第一步，接下来他们还会有更阴险的招数，如果我没有猜错的话，他们的目的是在最短的时间内把我们红旗厂搞破产。”
职工们纷纷问道：“那是为什么？咱们厂不是能盈利的么。”
“钢铁厂的盈利水平比起房地产来，差的太多太多了。”卫淑敏拿出一张地图在桌子上铺开，指点道：“你们看，这里，这里，都是玄武集团买下的地皮，正好能和红旗厂连成一线，我们厂以前算是偏僻地区，现在却是****的临江地段，这正是玄武集团急于收购红旗厂的原因，他们的目的不是我们厂，而是地皮！”
职工们面面相觑，有人问：“那在南泰县建设新厂区的事情是怎么回事？”
卫淑敏说：“我这段时间进行了大量的调查工作，南泰县工业园只是存在于蓝图上，建设一座钢铁厂比建造一个居民小区花的时间、精力、代价都要大的多，少说也要三年周期，你们觉得，玄武集团能等三年么？”
众人目瞪口呆，一个中层干部问道：“卫总，照您这么说，下一步就是关停全厂，强迫我们搬迁了？”
卫淑敏说：“你怎么还没明白，不会有什么新厂，他们要的只是这块地，仅此而已。”
“卫总，那我们怎么办？”职工们毛骨悚然，紧张的看着卫淑敏。
“团结起来，坚持斗争，红旗厂是我们五千红旗人的，不是玄武集团和少数**分子的，大家一定要认清这一点。”
几个分厂厂长和车间主任七嘴八舌的说道：“卫总，您领着我们干吧，狗日的玄武集团断我们的活路，和他们拼了！”
工人们也喊起来：“罢工！上访！”
卫淑敏说：“冷静，大家一定要冷静，罢工正中了他们下怀，上访不能解决问题，只能激化问题，现在我们要做的是，一方面组织生产，证明红旗厂存在的价值，一方面通过正常渠道进行反映，寻求上级
