风骚重生传-第1843章
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
奔趾杞フ獗呋姑凰低昴兀图拍钦爬诤芸牡乃档溃骸凹肿埽〕赂闳÷虿杌盎峥衫值氖露抑馈闭饣耙怀隼矗笔敝谌诵睦锞徒泻冒 豢凑庑≌啪捅雀詹诺恼约汛厦靼∮忻挥校《贾牢食隼唇峁耍〔还部赡苁悄切〕轮鞫嫠咚模恳蛭员咝〕乱苍谛δ兀孟窕雇Φ靡獾摹�
而就在这个时候，只见着贾鸿渐脸吊了下来，“哦，你知道？我让别人给我做私事你都打听的那么清楚，你想干嘛？想摸清楚我的性格，然后准备投我所好是不是？是不是以后我每天几点睡觉几点吃饭，每天在公司干了什么，你都要打听清楚？是不是以后我找了女朋友了，你连我跟我女朋友亲热时候的细节都要了解的一清二楚？你打得是什么主意？”
擦！当时张磊和小陈直接傻眼了有没有！甚至不止是他们俩，连带着旁边的四十几个人都傻眼了有没有！不过呢，那四十几个人比张磊和小陈好点，这张磊呢和小陈是诧异的简直不敢相信自己的耳朵！而这四十来人呢，则是一边诧异一边觉得贾总说得对——的确，好像太打听老总的私事儿不好……可是你妹的，怎么贾总怎么说都有理呢？刚才还说领导应该对自己的属下有掌控能力，知道属下去干什么事儿了，骂了赵佳说他居然不知道属下干了什么。而这边呢，又训了张磊，说他居然知道属下干了什么……这你妹的到底要怎么做才不会被骂啊？甚至可以说到了这个时候，之前被骂过的赵佳以及尴尬无比的小汪那都关心起来了！他们也想不明白啊！
“你们觉得我很多变，是吧？好像什么事情到我嘴里总能找出骂你们的道理，对吧？你们肯定很疑惑，到底怎么做才能知道应该知道的，不知道不应该知道的，从而不会被骂，对吧？”贾鸿渐此时淡淡的看了看众人，缓缓的问道。他这么一问，当时就看着近乎所有人都点头了！“呵呵，这个事情很简单，作为一个领导呢，你应该知道老板找下属的一些公事，否则组员如果忘记告诉你了，是不是你就一辈子不知道了？万一耽误了大案子怎么办？可是呢，又不能太知道老板的私事，否则老板或者上司呢，肯定会怀疑你别有用心。
到底应该怎么做才能知道应该知道的，不知道不应该知道的？很简单，其实很简单……以后你们记得，如果你们的下属被你们的上司叫过去了，那么当你们下属回来的时候，你就这么问他——我知道你被领导叫过去了，我呢也不要求你什么都跟我说，毕竟那事是你和老板之间的事儿。不过呢，如果是公事相关的，如果未来出了问题，你需要我站出来给你背黑锅，给你顶责任，说问题出在我身上的，那你就告诉我。如果你不用我背黑锅呢，那你就不用告诉我……”（未完待续。）
第两千两百六零章 成功的背后
当51个人听到了贾鸿渐这话的时候，当时全都惊呆了好么！什么？做领导的跟下属说话居然要这么说？居然还明白的说出来要自己背黑锅的话再告诉自己？这这这这……这领导的尊严在哪里啊？对不对？这当领导的居然还低声下气……这就是贾总说的万能方法？
“你们觉得我说的方法非常没有尊严？”贾鸿渐此时很敏锐的发现了大家的疑惑，然后呢只见着他无奈的笑了一下之后说道，“谁告诉你们当领袖一直都是很风光的？风光呢，从来都是在外人面前，人后呢，如人饮水冷暖自知。打个不恰当的比方，你们呢都是成年人，你们要是谈了一个男朋友或者女朋友，对方家世很不错，然后长的也不错，收入职业也好，但是这人呢，跟你在一起的时候，有时候就是……让你不舒服……这样在别人眼里你很幸福，可是到底幸福不幸福只有你自己知道……”说道了这里，贾鸿渐顿了顿，用这种方法让大家稍微了解了一点之后，他又说道：
“很多时候呢，是有能力的人才能做领导，当然了，那些因为溜须拍马因为裙带关系才成为领导的，咱们就不多评论了。上位了之后，也不想着好好干，就各种捞钱的呢，咱们也不说了。咱们就说比较有上进心的领导，我相信各位也想做这样的领导，对吧？”贾鸿渐说完了之后，下面的51个人下意识的纷纷点头。
“可是呢，有能力的人上位之后，其实并不是一帆风顺的，不是说咱们光指点江山就行的。没人帮衬，我们能一个人当十个人一百个人用么？肯定不能，人类呢，我们这个物种之所以繁衍至今，成为了地球霸主，不是因为我们个体能力够强。而是因为我们会合作，我们有群体的力量。如果有熟悉人类学的同学可能知道，在我们现代人类的祖先智人以外呢，欧洲那边还有我们人类的一个亚种。名字叫做尼安德特人。这群尼安德特人呢，成年的时候脑容量比我们现代人还大一点，然后肯定比我们的祖先智人要大不少，同时他们也更高大更强壮，他们几乎全民族都是食肉动物。不吃蔬菜。不过这样的一个尼安德特人最后却灭绝了，被智人占领了天下，知道为什么么？因为尼安德特人个体更强壮，于是他们没必要聚集的太多，就像是老虎，他们一家占一个山头都不一定够吃的，一群老虎聚在一起那直接就饿死了。因此尼安德特人因为强，所以他们很少大规模群居，然后就造成了他们社会化进展慢……”
说到了这里，贾鸿渐顿了顿。“所以呢，这说明了什么？说明了我们个体再强壮再厉害都没用，众人拾柴火焰高，我们的老祖宗就是靠着弱鸡一般的实力，然后集合了几百上千人干光了尼安德特人，我们靠的是组织，靠的是人多！这是我们这个群体最初走上统治地球道路上的法宝。我们个人实力再强，以后你们进入了铁通之后，能够一个人单挑有50万人职工规模的中国电信么？谁敢今天拍胸脯说他一个人能够单挑50万人，我立刻把铁通董事长的位置让给他。我都不敢这么说！这也是我为什么今天要过来培训你们的原因！”
安静，现场一片安静！这群毕业生们从来没想过这种问题！说实在的之前在他们瑰丽的幻想里面，他们进入社会了之后应该是成为一夫当关万夫莫开的英雄的！是应该各种个人英雄主义，各种力挽狂澜的！但是怎么听着贾鸿渐贾总的话。好像一个人却是很无力呢？难道真是一个好汉三个帮？
“我一个人挑战不了中国电信50万人，所以我必须要有帮手。你们就是我选出来的帮手，但是你们能力不够。你们能力不够怎么办？我要从头开始一点点的教你们。说真的，你们以为我很乐意干这个么？我一点都不乐意！我有这一个月的时间，我去韩国去美国，花教你们心思的十分之一。我就可以赚几千万上亿的美金……然后呢，我现在为了能赢电信，不得不过来压着自己的性子，耐心的一点点的哄着你们，想办法考验你们，给你们当老师，教你们……说真的，累心啊，同志们。我现在真有点当幼儿园老师的感觉，你们知道么，一句话我说出来，都必须照顾你们的感情，不能说的太重，不能打压了你们的积极性，要鼓励你们。不能让你们自己琢磨怎么进步，我的设计套路让你们吃亏，然后再告诉你们怎么做……这完全就是跟幼儿园家长哄孩子一样好么！”
说道了这里，贾鸿渐耸了耸肩膀，叹了一口气，“所以，你们看这样的我，很风光么？那么，为什么你们要求自己一定要风光呢？可能你们会说，别的领导看起来很风光，为什么我们以后上台了成为了领导了，要跟贾总您说的一样这么哄孩子一样的求员工啊，为什么要低声下气的啊？很简单，原因是你想赢！你想进步！如果你们不想赢，不想进步，那完全可以混吃等死，没关系的，我一点都不心疼，人才多着呢，你们不行自然有人来抢你们的位置，不断的会有年轻人想要踩着你们的身体往上爬呢！你们低声下气的去找员工，去告诉他如果他需要你背黑锅那就告诉你，这背后的真正原因就是你想要赢，因为你是领导，你比他们看的更远，看的更多！他们只是员工，看的没有你远，他们可能被眼前鸡毛蒜皮的小利给迷花了眼！而你们要做的，就是哄着他们用各种方法率领着他们，带着他们一步步的走向你想要的目标——胜利！”
全场的学生们此时呢，一个个的都若有所思的看着贾鸿渐。说真的，刚才贾鸿渐说的话有点“伤人”了。其实刚才这番话呢，贾鸿渐并没有哄着他们，而是直接就说出来了更前面的那些话都是在哄着他们，说他自己像是幼儿园阿姨哄孩子一样，这对天之骄子来说，有点伤了。不过呢，除了这些话之外，贾鸿渐话里面的其他经验，却是让他们都若有所思的在吸收着——在别人都是普通人的时候，他们这些相对不普通人的人，就要哄着骗着的教对方，带领着对方前进？就是为了能赢？这听起来……还真挺辛苦的啊……原来，当成功人士也不是一路都很顺利，一路都很舒服，也是要有这么多不足为外人道的事情的？
贾鸿渐大概留了一分钟，让这群学生们消化。他静静的看着学生们，顺便也看了一眼贾景行，发现贾景行这家伙呢，也在琢磨着吸收着。“哈，把这个傻蛋也给忽悠住了！”当时他心里就暗笑道。说真的，他刚才的话那其实是半真半假的——他哪儿真的觉得来教新人们很不爽啊？一点都没有不爽，这种好为人师是贾鸿渐最喜欢的好不好！
可以炫耀自己懂得东西多，可以炫耀自己老资格，这多好的装逼机会啊！而要装逼呢，他还习惯装着很不乐意教的样子——这样才有高人风范啊！真正的高人，哪儿乐意没事儿教给新人东西啊？像是武侠小说里面的风清扬之类的，那都是整天神龙见首不见尾的，哪儿会出来抓着一个人就说要教的？那不是要各种考察过后，才半推半就而且勉勉强强的教的？同时教的时候嘴上也要有点不乐意的话。这就跟妹子被男生追一样，要是太主动的一下子就给了对方想要的，对方就觉得不值钱了！就要表现的根本不想给对方，对方才会珍惜好不好！就像是传说中的“书非借不能读也”一样——借来的书因为要还，所以才更加珍惜，才更加抓紧时间读！而自己的书就不会那么有紧迫感！
“好了，别想这个了，回头你们有空再琢磨吧。现在呢，既然说到了低三下四的对员工讲话的问题，那么就顺便说点相关的吧。首先要说的呢，是怎么跟别人说话。”贾鸿渐拍了拍手，吸引了大家的注意力之后这么说道，“说话这个事情，你们不要以为不经过脑子，嘴巴自己想怎么说就怎么说，那样的事情东方明珠的机器人都可以做的到。人，之所以是人，就是因为我们有脑子。我们说话是要有目的的，比如说我现在跟你们说话，虽然很不乐意，但是我还是要说的详细，因为我想要你们都能吸收进去，免得我回头还得再教一遍。所以呢，你们以后不管是跟员工还是跟别人说话，如果你们真的想要让对方听进去的话，那么一定要提前想好怎么说对方才会听得进去！而不是单纯的发表自己单细胞的想法，那样才是真正的不负责任！你想让员工告诉你
