风骚重生传-第1120章
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还可以带孩子来？还可以随便穿衣服来？这弄到最后是不是员工一边嗑瓜子一边聊天一边看报纸都可以了？这能提高劳动生产率么？这能压低劳动成本么？
江老板此时的疑惑那全都显示在了脸上，所以他哪怕没问贾鸿渐都能看的出来。此时只看着贾鸿渐微微一笑，不卑不亢的就说道，“我们华夏高科一直认为，员工们就是我们的伙伴。甚至说的更深一点，他们就是我们的顾客。我们只有对员工好了，员工才可能心情好的去对我们的客户好。老板您应该明白，一个基层人员。要帮着公司做成一个事情并不算容易，但是要坏公司一个事情，那是相当的容易。比如说出去出差，公司比如说规定60元以下的旅馆是可以报销的，如果我们对员工好。跟员工们掏心，告诉他们公司现在的形式，和一切的成本，以及公司未来跟他们未来的关系，将心比心，员工可能会选择20元一晚的廉价旅馆，这是给公司节省了成本。之后他回到公司来，如果公司什么表示都没有，回头还是跟以前一样的压榨他，那对他来说就是好心当了驴肝肺。他以后可以完全不管公司赚不赚钱，他自己先享受了再说！甚至以后都不只是住最贵的旅馆，可能还把亲戚朋友那边的交通费发票都拿过来要报销占公司的便宜。这样对公司来说其实反而增加了成本。所以经过我和我父亲母亲讨论之后，我父亲母亲非常支持和赞同我在公司里面进行新管理方式的实验，结果现在实验下来，尊重员工们，把员工们当成客户和伙伴，对他们掏真心，他们也会对我们掏真心的……”
说道了这里，贾鸿渐看着一个中年女工正好在办公室里面站了起来。他就叫了那女工一声：“安阿琪！过来！”接着，那个中年女工一脸迷茫的过来之后，她突然发现小贾总旁边的就是电视机里面经常出现的江老板，当时她突然瞪大了眼睛。一下就有点愣在原地了！“安阿琪，过来，江老板要渐渐你！”贾鸿渐这边叫醒了安阿琪，那女工回过神来之后，赶忙就走了过来点头对江老板和旁边的希拉克问好。
贾鸿渐此时手放到了安阿琪的肩膀上，笑着介绍道。“这位安阿琪呢，以前是我们上沪纺织厂里面的一位女工，93年的时候下岗了，正好来我们公司应聘，家里有个10岁大的孩子，丈夫是在玻璃厂工作的，如今玻璃厂效益也一般，所以安阿琪家里压力比较大。上个月呢，安阿琪因为公司的业务，要去蜀川一趟，结果她在当地住的是20元一晚的廉价旅馆，一些距离近的，走路一个小时内能到的，她都是靠走路，不做公交车。她的这个做法，在整个出差的10天时间里面，起码给公司节省了500元的费用。回来她报销发票的时候，我母亲一下就发现了，于是公司在全公司通报表扬了安阿琪同志，同时奖励给她了一百元的奖金……”
此时安阿琪看着贾鸿渐当着国家最高领导人的面夸奖她，叙述她一些微不足道的事情，当时她都腼腆了！这可是最高国家领导人啊！所以她涨红了脸赶忙摆手，“不不不，我做的事情只是非常小的事情，我不如公司里面其他的同事有大学文凭，不如他们会很多外语，所以我就只能从这些小方面为公司省一点钱……贾总也经常跟我们说，我们公司还有很多的业务要发展，公司未来可能会有危机，同时也说了我们每个月的水电费花费很多，我也是觉得这开公司跟过日子一样，不能大手大脚的……”
是的，贾鸿渐那笼络人心绝对有一套。他知道中国人的性格里面很重要的一点就是——有了面子就不会不要脸，有了面子就会知礼节！面子和脸这根本不是一个概念，当一个人没了面子到了极点，他可能就不要脸开始胡搅蛮缠，但是在没有面子和不要脸之间，那还是有不少空间的。贾鸿渐笼络人心那最终要的，就是让人有面子，让人觉得贾鸿渐不是一个高高在上的剥削者，而是一个平等的伙伴，是一个带头的大哥，是一个家庭的家长。
就跟一个家庭一样，家长要是什么都管的很严，那孩子肯定非常叛逆。如果家里感觉好像很有钱，那孩子花钱肯定大手大脚，吃饭肯定也不会粒粒都吃光。但是如果家长跟孩子平等交流，给孩子一个知情权，告诉他们家里的开支是多少，家里每个月能挣多少，然后未来家里有什么添置大件的计划，要花掉多少钱。了解了这些之后，孩子可能就会主动的少用零用钱，因为他们会有一种参与了管理，参与其中的感觉这可是非常重要的！
就像是开车和坐车，飙车的时候，那开车的人和坐车的人感觉完全不同。开车的人感觉车子是在自己控制下的，那就很踏实，但是坐车的人因为是感觉到了自己的生命在别人的掌控之下，自己没办法参与，那心里可是相当的慌！所以贾鸿渐弄公司，那基本上隔一段时间，就跟员工们开座谈会，通报一下现在公司的近况，各种支出和营收有多少，为来有什么项目，要用多少钱。这样一来，员工们就会觉得本来以为公司挺有钱的，原来公司其实也挺紧张的！这样一来员工们当然会尽量帮公司省钱了！当然了，通报的时候，贾鸿渐这样的坏蛋，那还是会做手脚的，比如说小营收夸大之处之类的……
此时江老板那真心是看傻了！他突然有一种看到早年间劳模的感觉了有木有？作为国家的老大，他当然知道现在社会上一切都在向钱看——毕竟新华社那就是官方的耳目，一切地方上的动向那都能汇总到简报里面给他。在这个时候，看到这么淳朴的员工，江老板真心有一种时空倒流的感觉，要知道在90年代之前这种全身心付出那才是社会主流啊！别的不说，他老江当年还在基层，还在厂子里面的时候，就碰到过分配房子，领导干部本来有大一些的房子分配，但是看到下面的员工家里人多而分到的房子小，那就主动发扬风格把大房子让给职工的！而且一分钱没要！这种事情在以前常见，但是在现在怎么可能？甚至现在很多国企都出现了员工偷厂子里面的设备出去卖钱的事情！怎么可能还有员工主动帮公司省钱呢？这不科学啊！华夏高科怎么能做到这样呢？难道只是谈心就行了？而且看着这个员工还觉得自己做的事情非常不起眼……难道是奖励的原因？对，应该是吧？
江老板此时那就开始归纳总结了，在他看来，贾鸿渐他们公司能做成这样，跟国企最大的区别可能就是碰都啊好人好事的时候会奖励，而国企可能不会奖励，这样好人好事看着连个基本的夸奖都没有，那都觉得自己当傻子了，自然就不会做好事了！
可是，华夏高科就运气这么好，全都是好人？就没一个故意浪费故意多花钱的？这不可能吧？所以江老板立马扭头就问了贾鸿渐这个问题。问完了之后，双目就如同鹰眼一样，观察着贾鸿渐的表情！此时只看着贾鸿渐笑了笑说道：“……”（未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来起点（qidian。）投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。）
第一千三百七二章 江老板的感悟
“当然有！”贾鸿渐笑了笑说道，“做企业嘛，那就是带队伍，这个队伍呢，那刚开始肯定有各种不同的理念，队员也不可能是如同机器人都一模一样，肯定是一样米养百样人，但是我们可以同化，可以做思想工作，可以让他们融入到我们的集体里面嘛。我们党历史上，不就是靠攻无不克的思想工作来说服百万国民党军队投诚的嘛！员工里面有好人也有不是那么好的人，更多的是一般人，这一般人就是中立派，他们可能因为形式倒向不那么好的一面，也可能因为大形势而倒向好的这一面，我们要做的就是争取大多数，让大多数人站到我们这边来，我们就成功了。剩下的那一小撮人么，进行孤立，进行斗争……实在改造不过来，我们还可以选择解聘……作为私企，我们解聘了最多就是赔偿一个月的工资而已。”
如果说之前贾鸿渐说的还非常温和的话，那么到了最后几句，可真心是冷了起来！江老板此时一听，那心中数个念头就飘了过去——私人企业赔一个月工资就可以开掉一个人，这样就能在极端情况下排除掉对队伍不利的人。但是国企呢，国企里面要是有害群之马，这能随便开掉么？能随便开掉的话，那国企员工的工作还能被叫成“铁饭碗”？什么叫铁饭碗？那就是能吃一辈子饭，而且没人能砸了这个饭碗！就跟这个年代的机关一样，在机关里面，有人就是跟顶头上司不对付，那顶头上司能怎么样？最多穿小鞋，但是对方受不了了就当面骂娘，那领导又能怎么样，难道能开除了？不能啊，最多就是不理呗！国企也是一样，一个人要是打定主意混日子了，每天上班就是混。那企业也没办法！毕竟基本工资是大头，奖金那就是锦上添花的，而福利什么的更是人人都有！也就是说，一定程度上。干好和干坏的差距并不大！这带来的结果就是优胜不能劣汰，结果就是好的要被差的拖后腿！就跟长宏似的，长宏明明统治了市场，但是长宏统治市场之后，盈利上交。上交完了又要贷款给他的那些竞争企业，用来保证竞争对手国企的员工们有饭吃。这不是让赢者去补贴输者？甚至可能一些领域里面，为了保证弱者还有饭吃，那就要求强者不能竞争的把弱者干掉，这种状况放在生物圈，那就是不能淘汰掉老弱病残，最后就是整个种群被拖垮！
如果说，国企有这种可以把工人们开除掉的权力，那么会不会一些比较那啥的工人，就会在压力之下好好干活了？这是不是就有点像是人民公社时期因为大锅饭。大家都不好好干活，结果一联产承包责任制之后，粮食产量就大幅度增长了？当然了，也不能完全这么类比，因为70年代国家趁着跟美国为首的西方世界关系缓和，引进了很多“大化肥”生产线，这些生产线在70年代末到80年代初，正好爆发产量，可以普及全国，从而让联产承包责任制一下用上了比以前多的多的化肥。从而刺激了粮食产量的大增。但是不管怎么说，现在社会的主流不就是靠着压力和获利，刺激老百姓们的劳动积极性么？
可以说这个时候，江老板那脑袋里可是飞快的转动。他可是在积极的吸取和总结华夏高科的经验！毕竟，华夏高科这就是现在中国最火最成功的企业！当然了，江老板想不到的是，其实这华夏高科成功的关键只有一个，那就是有了贾鸿渐。哪怕现在华夏高科没这个制度，只要贾鸿渐对未来的记忆还在。那都能至少保持15年企业高速增长！至于15年以后？他完全可以把企业股份出手，然后带着N多的小钱钱退休享受生活去！但是这些话他会随便对江老板说么？别说他不说了，就是他说了，江老板哪儿找那么多贾鸿渐分配给全国的国企去？
本来江老板想着来视察华夏高科，就是随便看看，顺便夸奖一下贾鸿渐他们，他并没有想到能看到多么好的东西，也没想到能看到多么有启发性的东西。但是现在他真的开始发现，这来华夏高科那真是学到了好多东西！他准备回去之后，好好的把这种经验下发给全国
