重生幸福临门-第62章
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接下来即将进行的几场培训可以说新企业文化的先锋了。在培训中灌输执行第一的共有价值观，体现执行的重要性，让员工认为执行很重要，一步一个脚印去做很重要，先让员工在脑子中有这种认同，对德鑫来说，至关重要。
培训过后，夏云会进行后续跟进，以确保同事们能依照原定进度完成会议上承诺的目标，并找出缺乏纪律或理念与行动不匹配的问题，同时也能理清各项具体细节，让各个部门动作步伐协调。
这也是夏云和洪敏亲自上这几场培训课的原因，别的老师也无法上。怎么上这个课，不仅要有技巧，还要有信念、激情，能感染到别人，这是影响力的体现。不过，夏云自认就目前来说，她的影响力还远远不够，真要达到成为一个具有影响力的领导，还真的有很大的路要走。盖因为之前一年，德鑫处在求生存阶段，对员工进行“放羊”式管理所致。现在当然不能如此了，要改变她在员工心目中的形象，树立老板的威信，也跟改变企业文化一样，需要时间。
就这个问题，夏云也和洪敏探讨过，两人已经达成一致共识。
这两天，两人一直忙着备课，为培训员工的课程做准备，两人也分工明确，企业文化的核心以及要点早就探讨好了。
夏云在笔记本上写着课程讲稿。重生后没有电脑，一度不习惯。开始创办德鑫一切节约从俭，九十年代初期的电脑只有286，功能简单却奇贵无比，夏云只在心里想想而已，没真要购买的意思。这会儿在笔记本上写太多字，手腕酸痛，又想起电脑的好处。
现在德鑫要购买两台电脑，经费上绰绰有余，不成问题。电脑属办公用品，迟早是要买的。夏云想了一会，还是下了购买的决定。
放下笔，抚摸着右手手腕，夏云问洪敏：“洪老师课程准备好了没？”
洪敏从桌上抬起头，脑子还处在思考状态，目光没有焦点，随意地说：“还没有呢。你准备好了？”
夏云笑着问：“天天在笔记本上写字，累不累？我想增加两台电脑，以后文件什么的用电脑打印出来，又整齐又漂亮，我们准备课程也可以用电脑打印，不用写到手酸。”
“电脑？”洪敏迷茫：“你会用吗？”
这玩艺在当时是高档货，会用的人更是少得稀奇。前生夏云毕业后进了工厂，在办公室当文员，开始使用电脑，一直用到重生前。不过当时是用286，使用dos文件，输入法只有五笔法，排版也是技术活，得手动。单纯学排版，夏云就整整学了一个多星期才敢把打出来的东西拿出来见人。
夏云笑了，说：“会一点。学校有电脑。”
华轩有计算机系，有电脑室毫不稀奇。杨汉就是计算机系的高材生，他也会用电脑，在华轩学的。
洪敏听夏云这么说，微微吃了一惊，自打和夏云认识，好象她无所不能，现在连电脑都会了，这个小女孩也太神奇了。
夏云看洪敏没有强烈反对的意思，把笔记本合上放抽屉里，说：“你们谁跟我上中关村买电脑去？”
做老板就有这好处，看中什么东西想买就买，不用打报告，也不用看领导脸色。
听夏云这么说，办公室里几乎所有人全举手。能去中关村买电脑，本身就很能满足虚荣心，可以跟身边的亲朋好友好好炫耀了。
夏云眼光扫了现场一圈，沉吟着说：“还是找一个男生一起去吧，需要的时候可以帮忙搬一下。”那时节，用的是老式显示器，重得要命。夏云也不知道人家包不包送货，叫个男人一起去，保险。
女生们听夏云这么说，便吃吃笑起来，把手放下。
男生们年富力强，有使不完的力气，也不怕搬运，还是坚定地举着手。
指谁的名夏云有点犹豫，小王他们几个都出去外面跑业务了，其他工作人员都是嬴弱青年，属于肩不能挑，手不能提的类型。
男人们的眼光全瞧着夏云，安琳第一个站了起来，热切地说：“我跟你去吧，我搬东西没问题。”
既然安琳这么说，夏云便点头说：“好吧。”
其他人把手放下，继续干活。
夏云和安琳去车棚推了单车出来，对安琳说：“你带我？”怎么说她也是女孩，安琳比她足足高了一个头，要是她带安琳，安琳面子上怕不好看。
安琳兴兴头头说：“好。”接过单车车把。
夏云又说：“先去银行取了钱再去。”X中学附近就有一家储蓄所，存取钱十分方便。
从X中学到中关村，路程不远，不过多是平整的土路，安琳骑单车蹬得快，还不到半小时就到了。
把单车停好，夏云正要进去，安琳站住叫了声：“夏老师。”
夏云看他脸色有异，很奇怪，问：“你怎么了？”
安琳期期艾艾说：“昨天早餐的事”
夏云一过脑子，便明白了，笑了，说：“放心，我说相信你就真的是相信你。你不要有心理负担。”
安琳喜出望外：“真的？”
夏云点头：“真的。”她说的是实话，哪有人拿早餐来受贿的？李东华们只不过带点讨好的意思罢了。他们刚走上社会不久，这方面没经验，虽心有余而力不足，拍马屁也拍不好，闹一鼻子灰。
夏云也不说以后好好努力的话，还是怕给安琳有心里压力。接下来的改革，也有给他定考核标准，每个月考核一次，他能不能做好，适不适合这个职位，用数据说话就行，没必要现在给他压力。
夏云现在也明白为什么安琳这么积极要陪她来中关村了，不就是找个说话的机会么。
北京是大城市，中关村里卖电脑的店还是不少的。购买的人倒不多，也是，那时候买电脑的人比十多年后买小车的人还少。这么贵的东西，也就政府部门国营单位配备，民营企业也要有实力才买得起。
夏云对电脑的知识只限于使用，硬件要怎么配置还真不知道，不过那时的电脑配置简单，来一个货比三家，很快也就弄清楚了。
接下来就是讨价还价了，店老板一开口便报价一万二，夏云有点吃惊，安琳更是吓了一跳。
夏云还价八千，说：“我们是单位，现在先买两台，以后还在你们这里买，怎么着你也得算批发价。”
店老板早看出夏云虽然年轻，但一下子要两台，肯定不是自家用，那时节，谁家能买一台电脑已经很了不起，哪有能力一下子买两台？
听夏云这么说，店老板苦着脸说：“我报的是实价，为的也是以后能和贵单位结成合作伙伴。这个价，真的没多少钱赚了。”
夏云当然不肯按这个价付款，两人唇枪舌剑讨价还价近半小时，最后店老板不得已让步，说：“这样子吧，每台减两百。只能减这么多了，再减我就要亏了。”
夏云笑：“老板这么说的时候，一般都赚得紧。”
店老板愁眉苦脸，不停唉声叹气，装得十分苦逼。
夏云询问过好几家，觉得还是这家店的价钱相对公道，才在这儿买的，听他这么说，问：“有没有售后服务？售后服务会不会再收费？要是再收费我就不要了。”她只会用，维修电脑是万万做不来的。
店老板一怔，发狠说：“好，给你免费服务。”
夏云又顺带着买了一台打印机，两千来块呢。想想前生网上一台打印机最便宜的才一百多，心疼得不行。掏出钱来付了。店老板又叫两个员工过来，吩咐把电脑送到夏云写的地址。
这年头还有送货上门的服务，让夏云意外了一下下。
和安琳回到德鑫不久，电脑店过来两个人，骑着三轮车送了两台电脑过来。
三间办公室的人都惊动了，统统跑出来看稀奇。
只有两台电脑还真不好分配，幸好这是民营企业，不是国营单位。夏云给自己装一台别人也不能有意见，她是老板么，花自己的钱买电脑，谁敢多话？
另一台本来打算给洪敏的，洪敏双手连摆，说：“算了吧，我又不会用，谁会用给谁用吧。”
问了一圈，除了杨汉没人会用。杨汉会用夏云早就知道，他要不会才是怪事呢。可是电脑真不能装他桌上，他不是工作人员。
最后夏云还是把电脑装在贾翠翠桌上，又交待杨汉教贾翠翠五笔打字法，说：“以后的文件就由翠翠打印了。”
真是天大的惊喜，就像天上掉馅饼差不多，贾翠翠乐疯了，丝毫不顾形容在办公室里蹦蹦跳跳。其他人脸上只有羡慕嫉妒恨的份了。
夏云笑着说：“先买两台，以后有需要再添置。”又适时给员工们鼓劲：“要想有好东西其实也很容易，努力干活，做出成绩，什么没有？一切都会有的”
最新章节 第87章 重塑企业文化
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第87章 重塑企业文化
用电脑干活，那种久违了的熟悉感觉又回来了，夏云十指如飞，很快把演讲稿给写出来了。洪敏习惯用钢笔，速度也不比夏云慢。
本次的培训共分四场，每场两小时，依然是下班后在办公室里培训。夏云和洪敏各讲两场。
办公室地方本来不大，老师和工作人员二十几人坐在里面，拥挤得很。同事们也明白现在处于发展时期。不能要求太高。不过夏云满口承诺只要把今年的目标完成，马上找一个有会议室的地方办公。
会议室是办公环境必不可少的地方，没有会议室，老板要训话都没地儿了。夏云也深感不便，暂时只好将就。
夏云的第一场课，主题是《企业文化的重要性》，看题目就知道阐述为什么要重新塑造德鑫的企业文化。
这几天有些人暗地里也在嘀咕，德鑫不是发展得好好的嘛，招的学员比广成达利多得多，芳方也比不上德鑫，干嘛还要搞改革呢。话里的意思，就差没说夏云是吃饱了撑的。
好在决定改革的时候，夏云就想到这一点了。谁不想安安稳稳地工作，谁不希望老板不要有太多要求呢。所以对这些不思进取的家伙做做思想工作就很有必要了。只有把思想作工做通了，才能跟上德鑫发展不掉队嘛。
两小时讲下来，夏云口干舌燥。与其说是解说企业文化的重要性，夏云讲着讲着就跑题，把讲稿丢一边，举了很多案倒慷慨激扬做说明，中心论点只有一个，树立企业文化是发展需要，改变是刻不若缓的事。
按惯例，课程讲完有一个提问环节，本来这个环节是最热闹也是同事们最兴奋的，他们可以在这个环节自由发挥，常常提出奇奇怪怪的问题把讲课者带到沟里去。但是今天却是出奇的安静，没有一个人举手发言。
夏云示意贾翠翠去倒一杯水来，讲那么多话一口水都不喝还不渴，才是怪事呢。
再问一遍谁提问，依然没有一个人回答。
夏云把一杯水咕咚咕咚倒进嘴里，缓了口气，又说：“我们新的企业文化没有规定同事不能发言，相反，是鼓励良性竞争鼓励有问题提出来，通过沟通把问题解决。现在你们不把问题提出来，我就会以为你们没有疑问，完全理解接受。这个课就过了。可以我对你们的了解，如果你们散会后不叽叽喳喳七嘴八舌说个没完，胡乱猜测，越
