重生幸福临门-第102章
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夏云不知怎地脑海里浮现前生看到他在电视上一脸幸福提起老婆的图片，这人，是不是娶了谁都认定一辈子呢？或者，他的性格，就是一诺终生？
杨汉瞧了夏云一眼，柔声笑着说：“想什么呢？”
想起前生，夏云只好转移话题说：“你的软件推出市场后不知反应怎么样呢？”
杨汉不解，说：“怎么提到工作上了呢？应该没问题吧。测试后先拿给你用，你跟财务说一声，用后有什么缺点不足统统记下来，我们可以修改。有什么优点也记下来，推广的时候做宣传用。”
夏云把手从杨汉手里抽出来，放他羽绒服口袋里，说：“你不是计划一年吗？怎么现在就可以用了？”
杨汉伸手进口袋里捉住夏云的手，说：“进度比预计的快一两个月。开发软件本来就是要经过试用，纠正，再试用，再纠正这个过程的。计划里一年是包括了这个时间嘛。一年后正式推出市场，不会再修改，只会升级。不过那是一段时间以后的事了。”
夏云问：“你企业联系得怎么样？”对于这样一个口才实在不怎么样的人，夏云实在好奇他怎么找企业互动。
杨汉说：“联系成功的有五六家吧，都是央企。人家一听说有这样一款软件，都挺欢迎的。不过我事先说明了只能试用三个月，三个月后就要收费了。这三个月里也是要求他们提供各种数据的。”
夏去睁大了眼睛，说：“你联系央企？”像是想起了什么，又说：“何克勤介绍的吧？”
杨汉说：“哪有。我是一家家上门去去联系的，总共联系了十家，六家签署了合同。”脸上露出得意的表情：“我能力还行吧？”
夏云大跌眼镜：“你自己去谈的？”
杨汉说：“是啊。谁对这款软件能有我熟悉？还不就得我去谈。”
对这家伙是怎么谈成业务的，夏云无法想像。不过他一向不撒谎，既然这么说，应该是事实吧。
杨汉事前半声不响默默干活，为的就是大功告成时看夏云崇拜的眼神，可是看夏云此时一脸的惊诧，哪有半分崇拜？杨汉很是希望夏云能赞美一下。
夏云惊诧了半天，才说：“你真行。”这话也不知是出于真心还是敷衍，或者是随口说的，基本没什么意思。
杨汉却高兴得不行，咧开嘴傻笑了起来。夏云这话很是小小地满足了他作为男人的自尊心。心想女朋友真善解人意，杨汉忍不住低下头亲吻了夏云的秀发。
PS：下午真是悲催，本本的电源适配器坏掉了，只能赶去电脑城买一个，直接的结果就是今天这一章更新迟了。
最新章节 第135章 举报信
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第135章 举报信
时间过得飞快，转眼大半年过去。德鑫已经新开了十二家分校。而那出引发出国热潮的电视剧正在各电视台热播。随着剧情的发展，代入感强烈的青年们纷纷涌入英语培训机构报名读托福班，梦想着能出国。
在这样的形势下，德鑫各家分校的学员都人满为患。
又一次抓住机会，让夏云很是欣慰。她已是大四学生，明年毕业，准备放弃分配，专心经营德鑫。
总共十六家分校，管理起来确实有点费劲，而分校还会接着再开，寻找一套适合德鑫的管理系统便变得十分迫切。
九四年管理培训还没有兴起，后世那些所谓的管理大师还没有出现呢。这套系统还是得夏云自己想办法设计完善。
为此，夏云常跑图书馆，希望能从书本中有所启发。
这天刚从图书馆回德鑫，一进门，小郑就跟过来说：“朝阳分校的人找你，在小会议室呢。”
“蒋如？”夏云奇怪了，分校校长们有事过来找她，一般都会上她办公室等她回来，怎么在会议室呢？
蒋如去年底因为沉不住气，即将到手的地坛分校校长位子飞了，气得差点辞职。挨了夏云一通训后，奋斗了半年，两个多月前才升任朝职分校的校长。梦寐以求的职位到手，得意洋洋上任去了。
分校校长们有事没事跑总部来和夏云聊一聊是常事，特别是新上升的分校校长，对管理经验不丰富，一遇到问题，马上跑过来请教。夏云在引导他们解决问题的时候，也没少说他们，要是每个人都这样，她不得累死？
每个人都得让她说几次，才能把依赖性改掉，又通过夏云的引导，解决问题时有了参照，跑过来的次数才慢慢少了。蒋如才上任两个多月，还处于没“断奶”阶段，三天两头找她一点不奇怪。
可是小郑的回答出乎夏云的意料：“不是蒋校长，是小陈老师。我问他什么事，他神神秘秘的就是不肯说。”
“小陈老师？”夏云脑子里浮现出一个高高瘦瘦的男孩，那是一年前来德鑫的托福班任课老师，课教得很有特色，人嘛，比较较真。
回办公室放下手头的书和资料，到小会议室，果然小陈安静地坐在桌子旁边，双手叠放在桌面上。
一见夏云走进来，马上站了起来，叫了一声：“夏校长。”
夏云见他脸色沉重，在他身旁坐下，温和地问：“你找我？”
“是。”小陈垂下头，咬了咬嘴唇，才说：“我们朝阳分校所有老师托我带来一样东西。”说着从上衣口袋里掏出一张纸，双手递给夏云。
夏云打开一看，上面写着“给夏校长的一封信”，内容是对蒋如的某些作为不满，下面密密麻麻按满了手印，不过没有签名。
夏云问：“这些手印是你自己印上去的，还是老师们印的？”
小陈有些格促不安，低下头说：“老师们印的，怕被追究责任，所以只按手印，不敢签名。”说着眼角余光扫了一下夏云的脸。
夏云说：“你把情况说一下吧。”
箭在弦上，已经发出，没有回头余地了。小陈再紧张，心里再打鼓，还是定了定神，把事情一五一十告诉了夏云。
蒋如憋了半年，才坐上这个位子，一到朝阳分校，便新官上升三把火，十分严厉。德鑫的工作围氛一向轻松，夏云和洪敏都主张以人为本的管理方式。老师和工作人员早适应这种氛围。一调到分校，对蒋如的严厉措施十分不满。
蒋如为了显示权威，要求老师们全部坐堂；迟到一分钟便扣工资；每天下班后开会讨论一天的工作心得；最让人无法忍受的是，她要求员工们每天有事没事都得加班。
德鑫的传统，老师们上课前准时出现在教室就可以。虽然有很多老师没有课也自发到办公室，甚至尽量抽时间旁听别的老师上课。但那是自愿，跟上司严格要求不同。这里面，涉及到自由和主观意愿。天天到办公室的人也不少，可是一听如此硬性规定，很多人很是不爽，发牢骚的人慢慢多了起来。
至于迟到扣工资却是闻所未闻，德鑫的老师只会提前到教室，鲜有迟到的。而员工们偶尔也有迟到的现象，却实在是遇到突发事故，属不可控因素。一听说要扣工资，急性子的人都快炸了。
每天早上开早会，如果再开晚会，真的很让人受不了，不用多说，上班有此种遭遇的理解成岁。
至于每天强制加班，就更没道理了，员工们一般下班后推迟离开办公室，但是蒋如这么规定，变成了加班是理所当然，没有加班与迟到同论，是要扣工资的。
员工们以为蒋如新官上任，折腾几天也就算了，一开始选择发牢骚隐忍，可是忍了两个多月，没有改善的迹象。这两天她又说为了夺分校业绩第一，要员工们全月无休。这下子，员工们真的无法忍了。
越级告上司谁都知道兹事重大，有这种想法的人很多，真敢这么做的人很少。夏云任命蒋如当分校校长，肯定是对她很信任的，要不然也不会任命她。真要把蒋如告了，谁知道夏云会怎么处理？搞不好，告状的人得丢了饭碗的。
因此，朝阳分校的员工们私下商量了两个晚上，商量的根据地就在小陈家。商量来商量去，真没人敢冒天下之大不韪，最后还是小陈出个主意，以朝阳分校全体员工的名义给夏云写了一封信。信是写了，署名让他们很为难，真要签上自己的大名，跟亲自跑去跟夏云告状有什么差别？最后还是其中一个老师出了主意，只按手印不签名，这样就看不出谁列在黑名单中了，夏云真要追究起来，也只出面的人牺牲。蒋如要报复，也只能找出面的人，既然忍受不了情愿出面，原本就有离开德鑫的打算。
小陈为人认真，做事也较重，蒋如这么做，他早看不惯，又是本地人，没有生存压力，便自告奋勇做了出头鸟。
他原本觉得自己挺占理的，可是一见夏云，心里却怯了。
夏云认真听完他的讲述。这些事都是大事，必须了解清楚再做决定。夏云还是平静温和地对小陈说：“信放在我这里，你先回去。我一个星期内给你答复。”
小陈忐忑地点了点头，起身走到小会议室门口，又站住，回过头朝夏云望了一眼。
夏云也看着他呢，见他望过来，朝他微笑。
拿着信回办公室，打电话把许柔烟叫了过来。她本来是想叫贾翠翠的，一想到贾翠翠跟蒋如不对付，了解到的情况可能有偏差，电话接通时改了主意。
许柔烟接到老板的电话，放下手头工作速度赶了过来。
夏云说：“现在有件事要麻烦你，不过，首先一个，你得先保密。”
许柔烟不知什么事，只有唯唯诺诺地点头。
夏云把信递给她看。她一看，吓了一跳，瞪着圆圆的大眼睛眼巴巴地望着夏云。
夏云说：“你找个理由，就这信里反应的情况，去朝阳分局了解是否属实，然后向我报告。你看，多长时间才够？”
许柔烟想了一会，说“三天行不行？”
夏云说：“一两天够了，要时间太长了，同事们会乱猜测的。”
许柔烟又想了想，说：“好。我现在就去？”
夏云点了点头。这件事越发让她觉得选择合适管理者的重要，一个部门领导或者分校校长选择得不妥，导致的后果是很严重的。以蒋如的个性，真做出这些规定也不是没可能。
第二天下午，许柔烟来敲夏云办公室的门，说：“我了解了，情况确实如信中所言。我跟很多同事聊过，他们都对蒋校长很不满，言谈中也有谈到信中所例举的内容。朝阳分校会议室里还挂有一些公告，也是这些强制规定。”
夏云问：“贴在公告栏里？”
许柔烟点头说：“是。开早会晚会，强制加班什么的，都贴在公告栏里。我昨天去了，看见老师们围在一起不知道说什么呢，一看到我才散开的。”
“围在一起不知道说什么？”这话让夏云难以接受，在德鑫，很少有上班时间几个员工围在一起闲聊天的，何况还是不知在八卦什么。
“工作人员的兴致也不高，我听到有两三个人唉声叹气说要能调回总部就好了。”许柔烟把那两三个人的名字说给夏云听，都是从总部调过去的，她都认识。
夏云的眉头皱了起来，这是人心涣散了。
许柔烟又说：“我昨晚参加他们的晚会了，开到七点多呢。蒋校长在会上说要�
