闯三关-第265章
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〈2〉加强对基地物流配送服务中心的信息化管理。确保每天准时将产品送到经销客户手上。
〈3〉加强对企业信息网的管理维护，每天及时地将基地各种蔬菜系列品种的生产，管理，加工，检验的安全、品质、食用价值、营养标准、食用方法、上市时间等，向网上发布。
三、战略实施
〈1〉市场信息是生产、经营的基本依据。错过信息，就是错过市场，本来效益可观的产品，可能在一夜之间变成滞销品或廉价货。企业必须以科学发展观统领全局；密切注视市场的走向；产品供求信息；消费群体喜恶；洞察先机，决定种植的品种。
〈2〉有计划的在基地适当的划分作业区；采取“逆向种植法”、“庭院抓早大田抓晚法”、“巧打时间差种植法”、“看日子种菜法”，巧种时令菜；增加收入。
〈3〉搞好立体种植。这是合理利用时间、空间及土壤营养，提高复种指数，增加收入的好办法。如春黄瓜间作平菇，夏豆角间作草菇，西瓜套种甜椒，棚架上长丝瓜、佛手瓜、南瓜，棚下种香菜、小白菜、荠菜、小白菜、菠菜等。
〈4〉〉随着蔬菜消费向多元化发展，口味向自然化发展的变化后，社会对天然野生型蔬菜的需求量不断增加，比如荠菜、山芋、竹笋等。因为野生蔬菜多数在粗放的环境条件下生长，在物种进化的历程中，经受了种间斗争、种内竞生的考验，特具抵御敌害的防护本领，不受或极少受到病虫害侵染，是真正的天然净菜。且生产野菜的成本不高，引导种植不难；而且野菜风味独特，营养丰富，食疗功效兼有；越来越受到了社会的关注；具有生产成本低；价值收入高的走向，发展前景非常广阔。此外，保健型的蔬菜开始流行，比如：芦笋能安心养神，百合能消肿，南瓜能消炎止痛等等；还有香料型的蔬菜也日益增多，如麦芽、茴香、蚕豆等。因此；企业必须因地制宜种植特色蔬菜，特色蔬菜以其栽培面积较小，商品价值高，而独树一帜，如球茎茴香、菊苣、抱子甘蓝、超甜玉米、菜用甘薯、水果萝卜、蒲公英等。可先引种、试销，再进一步扩种。
〈5〉相传某地某年夏秋大涝，庄稼颗粒无收，百姓生活困难，流离失所，背井离乡，讨饭糊口。时至初冬，野外不知从哪儿来的种子，长了一坡叶子翠绿鲜嫩的野菜，就是没人敢吃。有一个忠厚老实的庄稼人名叫王不留，有一天夜里做了一个梦，梦中有位老神仙告诉他：野外有一种野菜可以食用，何不去挖来充饥？天刚亮，王不留就按梦中神仙的指点去挖了一篮子野菜，回家招呼老婆孩子摘洗干净煮食，味道感觉不错，于是，王不留把梦中的经过告诉乡亲。于是，大家都去挖哪些野菜渡饥荒。这种菜当时没有名字，因是“神仙”亲自告诉王不留的，王不留又告诉了大家，救了大家的性命，所以，从那时起，人们便叫它“神仙菜”，从此；这个美丽的故事在城里，在坊间，流传甚广；家喻户晓。其实，“神仙菜”是一种野菜，属十字花科植物，宜炒、拌、炸，作羹和作馅，可荤可素。现代人因为“神仙菜”有一个美丽的故事，可以挑起人们的食欲，在城里；在乡村，逢餐馆、酒店必备，销量极大；价格不菲，且极易种植。应在基地的两个小山包作业区划出一大部分专门开发种植“神仙菜”。
〈6〉历史证明：同种蔬菜甚至同科蔬菜易发生相同病害，合理间作套种选择互利组合，进行立体种植，有利于减轻病虫草害发生，防止病源的传播与蔓延。因此；基地必须坚持“轮作倒茬”之法，有计划地进行轮作，合理间作套种。尤其是瓜类与茄类蔬菜生产。
〈7〉开发使用高新技术。应用嫁接技术，减轻蔬菜病害，发展基因工程技术。
2004年3月28日
李东梅看完后，抬起头，瞅了瞅林小芳，说：“小芳姐，你这个计划到目前为止；全部实现了吗？”
林小芳笑了笑；反问道：“你说呢？以你的细心，不须我再说了吧？”
李东梅想了想，觉得真是如小芳所说。于是也不再问。只是心里觉得林小芳付出太多了；为了天堂村的发展；过起了“牛郎织女”的生活还不打紧；堂堂一个大学本科生当种菜村姑；未免有点大材小用了。于是对小芳说“小芳，你这几年；就这样没日没夜的干，你认为值吗？”
林小芳笑了笑；说：“三年前问我这句话，也许说不值，但今天来问我；我一定不会说不值，而且给更好的待遇要我放弃都不能了。”
“为何？”李东梅不解。
林小芳说：“我已经扎根于天堂，天堂村就好比我的母亲。您说我是那种抛弃母亲的人吗？”
李东梅；觉得再也不能与林小芳谈这个话题了。她觉得在小芳面前已经有了矮半截的感觉。于是说：“小芳；按现在这个规模，天堂村的农民该过上好日子了吧！”
“与城里人比；还有差距；与三年前比；却是好了十倍。”
“你这样说；未免太夸张了吧！”
林小芳觉得李东梅不相信她的说话，心里有点恼了；于是认真地说：“一点也不夸张；四年前；天堂村人均只有几分地；没有企业；没有特色产品；村民除了种田；解决粮食外；就再没有其它收入；家里有人外出打工的；生活还可以过得下去；没有人外出打工的家庭；生活就不用说了；就拿干部来说吧；每月的工资是多少？就1000元来说吧，生活都不会是太好过，而农民呢？以一家五口人的家庭来说吧，不到四亩地；一年能打多少粮？除去生产成本；不外4000斤稻谷；折合人民币不外3200多元，人均年收入不足650元；就算养猪或外出打工；加起来年收入也不到2000元；现在呢；天堂村全年人均收入超过20000元；这是有帐可查的。你说是夸张吗？”
林小芳说到这里；觉得还不过瘾，继续认真的说：“现在天堂村人已不用再外出打工了；有很多家庭还请起了外地农民工。”
李东梅不解；连忙问：“他们请外地农民工干啥？”
“说起这；还得多谢李书记。”林小芳深有感慨地说，“基地建成后；带动了养殖业的发展，公司规定股民入股的土地每亩每月须交猪屎3000斤；开始时；有很多人到外地买猪屎上交；后来；李书记知道后；策划村干部组织村民到李居安的‘天下第一园’参观；学习李居安用鸡屎喂猪的科学方法；让村民加盟公司养殖中国凉亭鸡，利用鸡屎养猪，并派科技特派员驻村；手把手教会村民，有的村民交不起鸡苗押金，李书记又让农村信用社发放小额贷款；市里又拨专款支持家家户户建设小型沼气池，让农户把猪屎上交公司；猪尿进沼气池，这样一来；不用半年功夫；村民就尝到了甜头；于是家家户户扩大了养鸡场；养猪场，收入成倍的不断增加，村民们开始感到人手不足了；于是就出现了有的家庭请外地农民工帮着养鸡养猪了。公司原来规定每家每户出一个或二个劳动力到公司领工资干活。现在有的家庭干脆辞了公司的活儿，专业在家养鸡养猪，坐享年终分红就算了，故自前年以来，公司干脆到省农学院和外省农学院招收男女大学生来专业种菜。到目前为止；基地有三分之二的工人都是外地招聘来的大学生；个个都达到中高级技术师水平。”
李东梅说：“大学生当种菜工；真是不可思议。”
林小芳说：“这有什么稀奇？其实他们能被我们公招聘上都算是他们有福气，有很多大学生如果不是文武全才；想到公司来工作都未必能进得来。”
“此话怎讲？”李东梅越听越糊涂。
“因为在基地负责生产管理的工人全部是实行现代化机械化操作的；样样工作都必须拿得起放得落。每一道工序的操作没有一定的技能不行。而公司给他们的待遇也是按其所掌握的技术来按等级支付的。”
“他们多少钱一个月？”
“三千或二千元不等。”
“哦！”李东梅不听到这消息还可；一听大吃了一惊。她根本就没有想到他们会有这么高的薪水。
林小芳盯了一眼李东梅；说：“其实；这些大学生真正盯紧的并不是公司给予的优厚待遇，而是企业的文化核心理念、经营方式、经营结构、经营策略、创新观念、进取精神、科学的发展观、卓越产业洞察力，科学的生产技术。他们一旦学成；必会马上辞职；回乡创业。近几年；从公司辞工回乡创业的大学生走了一茬又一茬，超过了500人；在全国各地创建了数百家蔬菜公司，并大都向我们公司报喜：创业成功。无怪乎很多外地人都把‘天堂村天然净菜绿色食品发展有限公司’比作中国民主革命时期中国共产党协助孙中山先生创办的‘黄埔军校’。”
李东梅说：“常言道：同行如敌国。我不明白，你们公司的秘密都让大家知道了；那还了得？”
林小芳笑了笑，说，“做人那么自私还了得？专家说：中国有13亿农民，农民富；中国富；农民强，中国强！天堂村有今天；全靠党和政府的支持，如果我们不这样做；这不是忘本吗？”
“其实你们有一点东西是他们永远也学不到的。”李东梅觉得林小芳把天堂人的思想道德大拔高了；意欲戳穿它。
林小芳觉得李东梅这么说是太小看天堂村人了，于是没好气的说：“我知道你所说的是天堂村独特的“三大优势”，但是；你应该明白：中国之大；无奇不有，只要用心去挖掘；还是有的；就算没有；尚可以引进；关键是人们有没有这种观念和技术，而到我们天堂村工作的大学生；他们辞工时无不感激地吐了真言：虽然带不走天堂村的三大资源优势；却全部带走了天堂村人创建的企业文化核心理念，企业经营方式、经营结构、经营策略、创新观念、进取精神、科学的发展观、卓越产业洞察力，全部的科学种菜技术。我以为：这才是最重要的活的资源，有了这些活的资源；他们就一定可以找到匹配的天然资源；并通过对这些资源的整合、优化；实现创业成功。”
林小芳这么一说；李东梅没有话可说了。心里想道：小芳说得没错。这个世界上，有多少资源沉睡千年没有人开发？有多少地方的人都知道自己的手上掌握着天下独有的资源而眼睁睁的让给别人开发；让给别人发财？这是为什么？这是因为他们没有科学发展观；没有卓越的产业洞察力，没有过人的胆色。就拿天堂村人来说吧；如果不是李劲松组建科技特派员测检出天堂村有这种优势资源；如果不是高厅长支持村干部的想法，如果不是得到市委市政府的全力支持；如果不是引进林小芳这样的科技人才；天堂村人有今天这样的经济发展局面吗？所以；天堂村人能够让大量的大学生在天堂村学有所成后离去创业的风格还是十分值得赞赏的。
李东梅这样一想；心里豁然开朗。深有感触地说：“这次来江洲七日游收益颇深，学到了很多有益的东西。每当看到那些创业成功人士的丰厚收获时；心里也产生一种创业欲望。可是；一想到资金与人才；就烟消云散了；这是为什么？”
林小芳笑了笑，说：�
