全官途1-第1258章
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
他说，每一个领导都不希望手下的人不服从自己。他要你做事，做的是他认为应该做的事，而不是你自己认为应该做的事。坚持原则没错，但什么是坚持原则？服从领导才是坚持原则。
冯玉如的心凉沁沁的，想自己一上来就与李向东有分歧了，就坚持所谓的原则嚷嚷着要整治赌球风，很显然，李向东不高兴了，于是，说了那么一大堆道理。然而，他又不得不承认，李向东说得在理。如果，自己遇到一个不听话的手下，即使他再有能力再能干事，自己也不会重用他。他是从基层上来的领导干部，当过镇委书记，当过局长，知道应该重用什么样的人，不应该重用什么样的人。现在怎么就不能倒过来要求自己呢？
他说，我明白了，我想清楚了。
他说，在人大那两年多我算是白呆了，两年多的时间，也不及李书记这一番教诲。
为了证明自己说的不是空话，他继续说，我知道前任书记为什么那么处理我了，因为查赌球案，我给他制造了许多麻烦，他不希望我再查下去，但我还是执迷不悟。他说，我知道我与洪常委的区别在那里了，他更服从以领导忠诚于领导，更多考虑的是如何为领导工作。如何实施领导的意图。他说，我知道李书记希望我成为一个什么样的人？更要以大局为重，团结在以李书记为核心的市委周围。
李向东感觉到他已经渐渐上轨道了，便不再缠着这个问题不放。要解决一个人的思想问题，更重要的是，他自己本身的认识，而不是你强加给他的认识。
他说：“明天，你有没有时间？我们出去走一走。”
冯玉如很爽快地说：“我听你安排，听你安排。”
李向东说：“我去一两家大企业看看。”
他说，明天不是我安排你，是你安排我。我对这的情况还不熟悉，到底去哪两家企业，还要由你来定。
他说，最好是去看一家已经成型的老企业，一家初具规模还在不断扩大的企业。”
冯玉如说：“我这就安排。”
他意识到，李向东已经认可自己了，开始要向自己布置新任务了。他想，能不能查赌球风其实一点不重要，重要的是李书记对自己的态度，如果，你一定要查赌球风，而李书记又不让你查，你就只能继续呆在人大。他真的不想再呆在那个临近退休老同志呆的地方了。他还想趁有生之年干那么一两件有意义的事，至于是什么事，这重要吗？只要是李书记要你去干的事就是重要的！
送走了冯玉如，李向东便在沉思，自己这么安排对不对？自己让洪常委负责整治赌球风，却要冯玉如去负责另一项工作合适不合适？
很显然，冯玉如对整治赌球风是充满漏点的，只要自己支持，只要方法对头，他会义无反顾，甚至于不考虑自己会面临怎么样的处境？然而，洪常委看似冷静，但办法更对头，让他整治赌球风，自己可以减轻许多压力。现在的问题是，李向东的整治赌球风并非仅仅是整治赌球风，洪常委与断桥事件有没有瓜葛更让人担心。
进来的。她问，在干什么？李向东说，刚谈了一个话。表妹说，还在忙啊！李向东说，工作还没开展，总是那么忙。表妹笑着说，应该是没人陪你吧？没人陪你时间太多，才总想着工作上的事。李向东问，你在干什么？表妹说，准备睡了。她说，当老师总要早睡早起。睡觉前给你一个电话。
李向东说：“我表姐这个周末过来。”
表妹说：“我刚跟她通过电话，她告诉我了。”
李向东说：“睡吧！我这边还有些事情要考虑呢！”
表妹说：“别太劳了，要注意休息。”
李向东笑了笑，说：“我会照顾自己。”
表妹说：“你怎么照顾自己？晚上肚子饿了也没人给你做宵夜。”
她不说还好，这一说，李向东倒有点感觉肚子饿了。刚才喝了那么浓的茶，肚子咕咕地叫起来。他说，你不用担心，文仔已经有安排了，每天，他都会买些点心放在这里。他说，你睡吧！明天要早起！
。。
正文 第1807章 政府怎么关心企业
第二天，冯玉如带李向东去参观了两家企业，一家是香港老板企业，改革开放初期，那香港老板就在东江市投资办这家企业了，开始的规模很一般，但随着改革开放的不断深入，他的企业也不断发展壮大，现在已经是一家拥有五十多万名员工在大型企业。ｋｅｎｗｅｎ．ｃｏｍ一家是五年前引进的民营企业，生产的产品有一定的科学含量，属朝阳企业。这五年来，企业也在不断发展，按民营老板的话说，他的企业目前只属第二期投入，以后还会有第三期，第四期……他要把企业发展成运进原料输出成型产品的“一条龙”生产企业。目前，他拥有十多万名员工，发展到第五期投入，也就是企业基础建设基本完成后，企业将拥有不少于五十万名员工。
李向东听企业老板谈企业的经济效益，谈企业的发展前景，也参观了企业的行政大楼、生产车间，最后，还提出去看看员工的生活区，参观他们的食堂、宿舍、各类活动场所。那家已成型的香港老板企业由于员工多，生活区划分为一区、二区、三区……共六个区，其中普通员工五个区，管理人员生活居住区一个。
冯玉如一路都在揣测李向东的意图，想知道他更关心企业哪方面的情况，到后来，他多少有些儿迷惑。他发现，李向东像是关心企业员工更多一些，或者说，关心打工仔更多一些。他在了解企业的过程中，把更多的时间放在员工生活区，向老板们了解生活区的管理情况，向打工仔们了解对生活区的满意度，还在几个生活区随意地找了几个打工仔谈话，问他们想不想家？问他们安心不安心在企业上班？问他们下班后都干些什么？有没有心中的理想，希望将来自己能成为一个什么样的人？有没有业余爱好，是不是经常与一些兴趣相投的人在一起？
当着老板们的面，冯玉如不好意思说什么，离开企业后，才说出自己的困惑。他说，我感觉李书记这次企业一行，关心更多的是打工仔。李向东笑了起来，说，这的确是我最关心的！
他说，企业老板比我更不关心企业的经济效益，应该如何增加企业的经济效益？他们比我更懂更有办法，所以，我没必要去那个闲心。
他说，企业老板比我更关心企业的发展前景，应该如何发挥自己企业的优势，占领国内外市场？他们比我更懂更有手段。在这方面，我是门外汉想帮忙也帮不上，所以，我想心也心不来。
他说，老板忽视的往往是他的员工这些打工仔。当然，也不是完全忽视，但对他们的关心未必到位，而我们又恰巧更懂这样，懂得怎么关心人？怎么更好地发挥员工的积极性？所以，就多问了几句。
李向东说：“还记得两年前一家企业发生打工仔连续跳楼事件吗？就在你们东江市附近的一有企业。当时，我在青山市当常务副市长，利用这个事混水摸鱼，还把那家企业的一个分厂引到青山市去了。”
冯玉如说：“跳楼事件倒清楚，却不清楚李书记怎么就把人家的分厂引到青山市去了。”
李向东说：“说来话长，以后有机会再谈引进那分厂的事。”
他说，那家企业跟今天我们参观的两家企业的规模都差不多，准确地说，跟香港老板的企业差不多。员工生活区的面积，居住人口都大得像许多县城一样，但是，与真正的县城比，却少了许多社会稳定的原素。比如，没有居委会，没有政府派出的各类机构。
他说，打工仔的业余生活，可以说是放任自流，完全由他们自己管自己。这些打工仔大多数是刚走出校门的小年青，他们对社会充满憧憬，对人生旅程的困难坎坷认识不足，一旦遇到这样那样的挫折，如何正确处理便成了一大社会问题。
他说，企业会管这些事吗？虽然，这些打工仔是企业的人，但老板更关心的是他们在企业的工作状况。老板对他们的关心只限于给他们一个吃住的环境，对他们的思想教育有多少呢？最多也是停留在教育他们如何为企业多努力多做贡献这个层面上。这也是一种关心，但非常不到位。
李向东说，现在的年青人想法多，承受挫折的能力弱，如果不能正确引导，不能在他们遇到挫折时给予他们更多的关心，很难保证他们会不会滋生出一些极端的念头，做出一些极端的选择，干出一些极端的事。
李向东说，有时候想，这也不能责怪企业老板，他们需要打工者为他们的企业做事为他赚钱，但是，也以支付工资的形式给予了他们合理的回报。而且，企业的大门是敞开的，打工仔认为，这里不合适自己发展，可以另寻高就，企业并没有强硬留人。你不走，你硬要干出极端的事，企业只能从道义上给予一些慰问，并没有一定要给予关心的义务。
李向东说，我认为，在东江市，政府关心企业的重心应该放在关心打工仔这上面，这不仅仅是关心企业，为企业发展积聚力量，也是关心我们年青的一代，关心他们身心健康成长，能够正确面对困难，克服困难，成为对社会有用的人。
他说：“目前，我需要你能做好这项工作。”
冯玉如呈现出一副严肃，说：“有时候，不是我们想要关心就关心得来的。”
他说，这样的企业，并不愿意政府部门的人介入他们的管理，甚至于不让“闲杂人员”进入他们的企业。
他说，我们来他们的企业，事先还要打招呼，如果不打招呼，老板和高层不知道，门卫保安也会把我们堵在门外。那些普通的政府工作人员想要进企业就更难了，想要对企业提出加强员工的思想教育似乎更不可能。
他说，我不是强调客观，这的确是一个事实存在的问题！
李向东笑了笑，说：“如果没有难度，我也不会让你来负责这事。”
他说，为什么企业老板不愿意政府有关部门介入他们的企业？老板的担心是什么？是不是我们政府部门还没有完全树立起为企业服务的信念，没有真正地为企业服务，甚至于，还有那么极少数人想通过某种形式给企业增加麻烦添乱甚至于想得到什么好处？
他说，加强打工仔的思想教育，提高打工仔的思想素质，这本身就是在为企业做好事。如果，我们在不影响企业生产的状况下开展这项工作，在不增加企业负担的状况下开展这项工作，我相信，企业会欢迎我们介入的。
他说，当然，想要企业相信我们还需要有一个过程，对那些介入企业的有关部门加强监督管理也不容易。这都要我们做大量细致的工作。我希望你确实解决这些问题，尤其是制定一个完善规范的监管机制。
李向东说：“我建议，你带些人去参观一下东江市附近那家企业。自从，发生跳楼事件后，他们便开始重视员工的思想教育，与政府有关部门合作采用了许多办法，也做出了许多很值得我们借鉴的经验。先搞一两个试点，或者，就抓香港老板这个企业为试点，做出成绩，总结经验，再逐步推广。”
冯玉
