总裁王朝的覆灭-第8章
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太突然了，我有点不适应，急忙对他点了点头，并挤出一丝我认为最真诚的笑容。这时候我旁边的副总裁刘阳不知道在总裁耳边耳语了几句什么，陈明丽走到我面前，将我拉到门外的洗手间，对我说：“你是哪个部门的？”
“市场部负责文案的12号。”
“这样吧，你给业务部的陈总打个电话，让他带20多个人到这边来。20分钟之内务必到这里，注意，不要穿带有公司标志的衣服和领带。”
“哦好的。”我接过她给我的电话号码，打了过去。
不一会，陈总和业务部的人过来了，他们把自己装扮成观众在台下坐了下来，会场气氛一下子显得热闹起来。
主持人邀请总裁上台，总裁拿着讲稿走上去，对台下的人点头致意后，开始演讲起来：“中国的企业处处标榜文化，当你走进一家公司的时候，无论这家公司大或小，你都能看到各种各样的口号和标语，中国的企业把这些口号和标语命名为：企业文化。企业文化要天天喊，日日唱，时刻挂到嘴边，贴在最醒目的位置，对内让员工时刻牢记，对外是一种形象宣传。”
“文化到底是什么？简单来讲，它是一种价值观的体现，严格来讲，它是渗透到一个民族血液中，让这个民族习以为常的东西，从而形成这个民族身份和象征。每一个国家都有自己主流的文化价值观，所谓主流的文化价值观，就是无论官方还是民间都一致认可的，没有任何怀疑的，在美国，是*、自由、博爱，对中国来讲，过去就是儒家文化的仁、义、理、智、信。”
“而企业文化到底是什么？它应该是一个企业从上到下始终贯彻如一的价值观，制度是死的，但文化是活的，企业文化决定了该企业在对外和对内的各种行为准则。在中国的企业界，由于老板的背景不一样，所崇尚的价值观也不一样，但有几种价值观，基本上是整个中国企业的主流。这几种价值观分别是：任正非的狼性文化、陈安之的成功学、姜汝祥的以结果为导向模式。不管这些价值观是否足以形成文化，但在一些企业备受推崇。”
“我们今天所要讲的，是如何让企业文化儒家化。大家都知道，工业方面东亚的经济繁荣程度并不亚于欧美。这些普遍带有儒家文化性质的区域，能取得如此之大的成功，和欧美在国际舞台上平分秋色，与儒家的理念是分不开的。”
……
总裁在上面演讲的时侯，镁光灯不断在下面闪烁。这时候我看到了李亚辉，不知道他什么时候过来的，此时正坐在人群中打瞌睡。我想去叫醒他，我身边的副总裁刘阳拉了我一把，示意我不要过去。
总裁讲完了，换了一位70多岁高龄的学者上去讲。该学者讲完后，下面的人开始提问了。我身边的刘阳第一个站起来，提了一个简单的问题后，身后的同事接二连三的问了一些不痛不痒的问题，很快就将会议推向了高潮，气氛变得非常热闹。
该教授姓刘，是国内一名经济学家。我在学校的时候对他有所耳闻，但一直没有机会听他的课。我很想站起来提问，看到身边这么多公司的高层，我胆怯了，试了几次都不敢开口。这时候总裁朝我这边看了一眼，并对我点头微笑，我把这视为他对我的鼓励，于是我鼓起勇气站起来：“教授您好，我想提一个问题，是关于工会如何保障劳工权益的。您认为工会在企业和劳工之间应该扮演什么样的角色，它应该尽到哪些职责？”
“这个问题你提得很好！”教授说，“工会是维护劳工合法权益的一个部门，它根据国家相关法律协调企业和劳工之间的矛盾和冲突，可以说它是一个协调企业和劳工关系的角色。”
“可是我发现很多员工在自己的权益受到侵害后，他们第一个想到的是警察和劳动局，而不是工会。这说明一个问题，就是工会没有充分发挥它的作用，它是个可有可无的角色。既然是这样，那为什么要允许这样一个机构存在？”
“和一些发达国家相比，我们国家的工会制度确实还需要得到进一步的改善，我相信这个问题以后会得到妥善的解决。”
“如何改善工会，如何让它担当起它本身应该担当的职责呢？”
“如何改善工会，这不是我能解决的问题，所以，你说的这个问题我无法回答。”教授说完坐下了。
“这位小姐，我想你搞错了一个问题，我们今天召开的是学术研讨会，是专门针对企业制度和文化的专业性研讨会，不是电视台的法制专栏节目。这些问题，我建议你向政府相关部门去反映。”陈明丽站起来，严厉地对我说。
“哦，对不起！”我感觉自己闯祸了，说完后赶紧坐了下来。
其他几位高层互相交换了一下眼色，没有人说话，会场的气氛变得有些尴尬了。这时李亚辉突然站起来为我鼓起掌来：“我觉得这位小姐的问题提得很好，既然我们是在讨论企业文化和制度的问题，那么企业和劳工之间的一些问题就在我们讨论的范围之内，我觉得没有必要回避。”
刘教授说：“对不起，我们不是行政机构或者社科院之类的机构，我们的理念是帮助企业更好的发展，而不是解决社会矛盾。”
“既然有矛盾存在，就应该在解决的范围之内，我们的理念是帮助企业更好地发展，连矛盾都无法解决，怎么可能更好的发展呢？”李亚辉咄咄逼人地问。
刘教授微微一笑：“年轻人，你能分辨教师和医生的区别吗？教师就是从小教育你做个好人的人，医生是在你身体出问题后帮你解决问题的人。我们是教师，不是医生。”
“哦，我明白了，sorry！”李亚辉说完后坐下了。
不知道为什么，在这一刻，我对李亚辉突然产生了一些反感。我很感激他能站起来帮我，但我并不喜欢他在一些超出自己能力范围的事上胡搅蛮缠，这是很不成熟的表现。
“大家还有没有什么问题要问？”刘教授问道。
“教授您好，关于贵学院和明理集团的合作，是怎么开始的呢？”一个记者模样的人问。
“是这样，我们学院一直在进行一些企业制度方面的研究，宋明理先生是一家教育集团的董事长，一直致力于企业的持续化和正规化。他找过我们很多次，很有诚意，于是我们决定合作开发一些项目，希望能够为中国的企业解决一些实质性的问题。”
研讨会结束了，总裁在副总裁等人的陪同下离开了现场。我收拾好东西，准备独自打车回家。这时候李亚辉过来了，他帮我拿起录音笔和照相机。我没有理他，径直一个人走出了会议室。
令我意想不到的是，总裁的车居然停在外面，看到我出来后，他打开车门向我招手。
我回头看了看站在台阶上目瞪口呆的李亚辉，转身头也不回的向总裁的车走去。txt电子书分享平台
12．变节
车里只有总裁一个人，舒缓的肖邦小夜曲让人心旷神怡，然而我却觉得并不轻松。第一次和总裁这样的人单独相处，让我非常地拘谨，感觉浑身都有些不自在。
“小卓。”总裁将车子驶向旁边的一条行人稀少的林荫小道后，突然叫我。
我有点不敢相信自己的耳朵，总裁居然知道我的名字，这太出乎我的意料之外了。“您是在叫我吗？”我小心翼翼地问。
“你来公司多久了？”总裁继续问。
“两个多月了。”
“平常还习惯吧？工作辛不辛苦？”
“还好，工作再辛苦也没有您辛苦。”想到总裁昨天累倒在讲台上，今天又参加研讨会，我由衷的说。
“我辛苦一点没有事，有你们这些员工这么体谅我，我能为公司多做出一点贡献，苦一点、累一点没有什么的。”总裁说完突然将车停住了，头靠在车座上，闭上眼睛深叹了一口气。
“您是不是不舒服，要不要打电话叫120过来。”
“不用了，可能是太劳累了，你坐到旁边来吧，我开不了车了，你带我回公司！”总裁说完身体歪在了方向盘上。
“您没事吧？”我急忙扶起总裁，让他靠在车窗上。双手抓起方向盘时，突然想起我根本不会开车，“总裁，我不会开车！”
“没关系，你抓住方向盘，用脚踩油门和刹车就行了。”总裁说完起身握住我的手，手把手地教起我来。
折腾了半天车子终于启动了，我紧张地握住方向盘，感觉心都快跳出来了。“不要紧张，眼睛看着前方就好了，慢慢开几次就会了！”总裁一边安慰着我，一边继续抓住着我的手，将车子开出了几十米远。
就在我终于可以自己掌握方向盘的时候，总裁的电话突然响了，他有气无力的抓起电话：“喂！”副总裁刘阳的声音传了过来：“总裁，刘教授那边还是需要你过去比较好，你现在在哪里？”
“还是你去应付吧，我现在不知道在什么地方。”
“不行，你不去他们不会签合同的，他们的员工指明了要你过去。”刘阳的态度很坚决。
“那好吧，我在巴丁街，你过来接我吧！”总裁说完扔掉电话。
“总裁，那我回去了！”我放开方向盘，手心全是汗。
“回去吧！”总裁伸了伸懒腰，将头靠在车窗上闭上眼睛。就在我推开车门的时候，他突然对我说：“不要告诉任何人我们今天在一起的事，明白吗？”
“我知道，我不会对任何人讲的，总裁，您还好吧？”看到总裁累成那样，我有点害怕了。
“我没事，你不用管我了，改天有机会再约。”
“好的，还是等刘总过来我再走吧，我怕您出事！”
“不用了，你先走吧，我没事。”
“哦，那我走了。”于是我抱着一堆东西下了车，一步三回头地看了看车窗内的总裁，发现他正靠在车窗边上向我挥手。
走到宿舍楼下的拐角处，李亚辉突然一下子钻了出来，他站在我面前，眼中充满了受伤后的无辜和哀怨。想到刚才的行为我有些过意不去，心虚地看着他：“你、你怎么在这里？”
“一君，我们谈谈，好吗？”他近乎哀求的看着我，对我说。
“不用了，等会又让人看见，我们都会被开除。”这话此时从我嘴里出来时，我感觉到自己的心猛然跳了一下。我很清楚的听到我心里有另一个声音在说：不，一君，你在说谎，你为什么要说谎？你根本就不是因为担心被人看见，你为什么要这样对他？
他很固执地看着我，说：“我都要辞职了，你还怕什么？”
不知道为什么，我突然变得很讨厌这种固执，尤其是对他今天下午固执地和教授纠缠不清的时候，让我感觉他是个没有教养和分寸的人，这是我以前从来没有发现和感受到的。于是我斩钉截铁的对他说：“你辞职那是你的事，我都说过多少次了，我并不想辞职，不想辞职，你能听明白吗？我需要这份工作，需要养活我自己，养活我妈！如果我跟你走，我就成了靠男人吃饭的女人，我不想那样，我只想靠我自己的双手和能力吃饭！”
“你很喜欢这里，对吗？”
“是的，我很喜欢这里，因为它能给我工作，给我工资，给我发展的机会。它就是我的再生父母一样，我打算长期在这里干下去，把我所有的一切都奉献给它。”
“也包括你的身体和灵魂吗？”他玩世不恭地说了一句，眼神中的忧郁让我有些害怕。
“你什么意思？”我感到他的话中有话，反问道。
他毫不在�
