飘泊在异界的日子里(下)-第113章
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大多数人都是带着一种期盼的情绪注意着陶知秋病情的变化，他就像是一棵树，即便是已经过了枝繁叶茂的季节，人们还是希望他的根永远扎扎实实。
“哪位是陶知秋老先生的家属……呃，我是说，你们当中谁能做主？”小护士第一句说完，才发现有些不适用，连忙补了一句。
陶勇兄弟三人互视了一眼，还是陶勇作为老大，跟着小护士去见主治大夫。
丨荼靡白手打，转载请注明丨
正文 第五百三十八节
忧心忡忡而去的陶勇带回来的却是一个好消息，陶知秋的身体正在恢复之中，而且院方对于那咱有助于陶老爷子身体恢复的药剂颇有兴趣，一个劲儿地询问是从哪里得到的。陶勇也想知道，但经过在滨城市发生的事情，他这个长辈也不好意思开口。
晴儿却彻底放下了心思，这种调理身体机能的药剂其实有许多种，就跟日益泛滥的营养药品似的，她已经命人继续给老爷子提供药剂，同时也准备将这个药剂推向市场。最重要的是，她现在终于可以开始考虑他的计划了。
不过，她回陶家老宅的第一天却被球球这家伙占用了……准确的说，是球球编写的策划书。本来她是让球球打印出来的，可球球建议她先看一下再说。等看到那文档的大小，晴儿才明白球球是什么意思——如果真的要把这份策划书打印出来，没有几万张标准纸是办不到的……想想自己埋身在纸堆里苦读的感觉她就觉得可怕，还是……对着电脑屏幕感觉好一些。
“盖娅，我有事情要做，任何人都不要打扰我，除非是特急的事情。”晴儿吩咐道，蔼云和玛莎不在，确实让她感到不方便，但现在只能先让盖娅兼一下职了。
球球这份策划书是按照晴儿建议，就像是一个武侠类的游戏，但又不像是一个游戏，而像是一个虚拟世界，为了方便起见，这个游戏的名字被命名为‘拳皇’。这份策划书包括了几个部分
首先是格式完整的网络游戏市场调查报告。目前网络游戏市场很火，但也有一个很大的问题，那就是没有一个可以被称作‘常青藤’的游戏，这就导致了游戏公司频频推陈出新，而玩家却是很快的喜新厌旧。不过，这种情况也不是绝对的。
有着政府背景的剑魂游戏公司推出的一款‘星战’游戏和一家叫做‘梦幻天堂’的游戏公司推出的‘蜀山’游戏，这两款游戏已经火了十余年，有了一批忠诚的玩家。
其次是这款游戏的前景展望，游戏的发行有一个基础的平台，没有对手的高手是寂寞的，没有激情的游戏是无聊的。拳皇游戏不仅将是一款娱乐性的游戏，而且还是一个在虚拟世界教学的……可以说是虚拟课堂，同与野兽、虫族间的较量，到人与人之间的战斗，尤其是修炼的方法，那完全是真实的。
而后是一个技术问题，一个是关于网络游戏的服务器的架设结构的变化和论证，这已经有比较完整的解决方案了。另一个便是其他一系列的配套硬件，比如虚拟头盔，这是一个让游戏者与游戏中的虚拟世界实现连接的关键，配套的还有一个神经接驳器——；类似于腕带的东西，卡在手腕上，可以通过他来协调身体各部位的运动和反应，实现同步教学，举例说，游戏者在虚拟世界中学会一套太极拳，而在现实世界中，同样可以使出一套罗汉拳。当然，具体的肉体淬炼和内功的修炼还是要在现实世界中完成的，而在虚拟世界中的实力，则是现实世界中实力的反映。
最后是非常详细的游戏策划，从背景的设计一直至具体的技术参数的设定，职业等级的划分……非常详细和完整，晴儿在匆匆看了一遍策划书的目录后就呆了，她不清楚这个游戏如何开发，但她可以肯定，这个游戏将是历史上最伟大的一个游戏……不，她不懂得电脑方面的术语，但这绝对是一个跨越历史的虚拟平台，古武之风将会因这个平台而迅速的席卷人类世界，她毫不怀疑这一点。
“球球，你确定这个策划能够实现？现有的网络服务器能够承载？”晴儿先跟球球取得联系。
“我已经用小型机和局域服务器模拟，已经证实了其可操作性，下一步的工作是要建立一个实际的架构，我相信你需要一个办公环境和相关的人员……”球球就像一个老太婆似的碎碎念。
“打住，你把需要的东西和建议拟一张明细给我。”晴儿赶忙打断他，否则，这一上午就不用做什么事情了。
这份策划书，她没有细看后面的部分，那个比较专业，她即便是仔细看了，也根本不明所以。不知不觉中，已经是中午时分。
“老板，方震大校和林蔚前来拜访。”盖娅见他出来，连忙上前。
“他们什么时候来的？”
“大约一个小时前，你正在做事，所以我没有通报。”
“嗯，你去让人准备午饭，我现在过去。”
来到客厅里，一身军装的方震和穿着警服的林蔚正在低声说着什么，看样子颇为投契，晴儿放重了脚步，两个人看到她进来，都站了起来。
“请坐啊，方震大校，林蔚姐，你们今天怎么这么巧，一起过来了。”晴儿微笑着请两位坐下。
两个人互相看了一眼，还是方震先开口：“林小姐，我们这次来主要是有两件事情。一是关于强化药剂和春霖药剂的问题。军方希望神农药业的强化药剂优先保证军队的供应，暂不向民间或国外出售；而是关于春霖药剂的问题，你既然已经将药剂配方捐献给国家，其所有权应该属于国家，神农药业准备生产春霖药剂，是不是有些不合适。”
“这个……”
晴儿有些无奈地看着两个人：“方大校，我们先说说春霖药剂的配方。我们来打个比方，邻居家着火了，我将自己的水龙头上接过一条水管送过去灭火，是不是就意味着我就再也不使用使用这条水管，或者必须花钱才能够使用这根水管？我将药剂配方送给国家，是希望这种药剂能够批量生产，造福人群。可是，我失望了，迄今为止，春霖药剂也没有任何消息，我只能自己生产，我想这构不成侵权。即便有朝一日，国家药剂总局真的能够量产春霖药剂，我也不认为它就可以占据整个市场。我可以将销售份额向军方倾斜，但不能做到完全保证。推行古武，是一项全民运动，无论从哪方面来说，我都不能忽视民间这个大市场，至于国外市场，我相信有一天会进军国外市场的，但在此之前，我们也会征求安全部门的意见，毕竟强化药剂的性质比较特殊。”
晴儿的这个答案早在方震的预料之中，毕竟军方的想法有些过于一厢情愿，事实上，警察系统也有自己的想法，林蔚这次来，除了协商安全局要介入神农药业的安保工作外，也同样负责与晴儿商讨关于警察系统采购强化药剂一事。
“这样吧，关于强化药剂采购份额的问题你们可以直接去找神农药业的销售负责人谈判。林蔚姐，安全问题也是这样，原则上，我同意安全局进行监督，但不希望你们过多干涉公司的具体工作。”
晴儿这话已经把门关上……把另一扇门打开了，方震和林蔚也没有办法，“林小姐，法国著名考古学家诺威朗教授最近的一份考察报告你注意过吗？”方震拐弯抹角地问道。
晴儿笑了：“你指的是哈迪斯岛上的亚特兰蒂斯人遗迹吧？”
方震点点头。
晴儿拂了一下挡住视线的一绺头发，笑问：“似乎各国的官方都在否认亚特兰蒂斯文明的存在，你问这个有什么意义呢？”
方震笑了笑，道：“准确地说，官方从来没有在正式场合下承认过亚特兰蒂斯文明的存在。之所以如此，并不是为了否认历史，只是不想引起民间的恐慌。林小姐，我希望你能够正面回答我的问题。”
晴儿沉吟了片刻，点点头道：“不错，我们确实发现了亚特兰蒂斯人的遗迹，不仅在里面等到了一批贵重的珠宝，而且还得到了一批亚特兰蒂斯人的文献资料。不过，”
她抬起头，看向方震：“唐僧取经，尚要贿赂看守佛经的罗汉，我这些冒险所得，也不可能无偿的上缴国家，坦率的说，我还没有那么高尚。”
“当然，”方震点点头：“国家也不可能白要你这些冒着生命危险得到的东西，不过，我们会派出专家核实这些资料的真实性，对他们的价值作出评估。”
“不是这样的，方大校，你误会了我的意思？”
晴儿连连摇头：“目前来说，钱对我确实重要，但并不是主要的。我正准备成立一个公司，走的当然是高科技的路线。在这个计划中，我准备成立一所私人性质的学校，需要一批高素质的教师队伍和学习资料，这个学校和普通的学校有所不同……它更像个研究所。而我得到的那批亚特兰蒂斯人的文献资料将成为这个学校藏书的一部分。”
“那你需要什么？”方震问道。
“我需要一支高素质的涵盖多个领域的教研队伍，他们同时也承担翻译那些文献资料的任务，作为回报，我们愿意将这批资料的译本赠送一批给国家。”
“林小姐，我承认这些资料的宝贵，但你所提到的教研队伍……价值也丝毫不比那些资料低。另外，我想知道你成立的公司主要是做什么的，高科技的涵盖很广。”方震问道。
“这个芯片，是我们公司将要进行的第一个项目……策划书的一部分，你们可以看看，后面是我需要的人员以及我的交换条件，相信军方一定会非常感兴趣，顺便提一下，那只教研队伍组成人员的所有权可以由你们掌握，只要他们为我工作就可以了。”
方震小心翼翼地接过芯片，闻言笑道：“也就是说，需要我们给他们开工资？”
“那就要看你们的了，反正在我这里工作，我会给他们一笔补贴的。”晴儿不以为然道，如果军方同意这一提案，能够派出来的人选是什么想的，也就可想而知了。
“雨晴，你让他们翻译文献，可是……谁动亚特兰蒂斯人的语言和文字？”
林蔚突然问道。
“当然是我啦，我可以教他们的。另外，我希望你们能找一个叫李月茹的女孩，如果我所料不差他也应该懂得亚特兰蒂斯人的语言和文字……还有一个叫瓦妮莎的，但她是个法国了。”
“你能提供他们的相关情况吗？”
“可以，我们是在炽云星认识的……”晴儿立即将李月茹和瓦妮莎的情况作了简要的说明，林蔚立即记下，“回去后我会立即报告汇报局里，寻找这两个人。”
方震和林蔚立即告辞离开，他们需要确认青儿所给芯片中的内容。在这块芯片中，除了《拳皇》游戏策划书的前半部分之外，最重要的便是一部分亚特兰蒂斯人的轻型武器的部分资料，相信军方绝对会认为物有所值的。而晴儿也是给了对方一个信息，她会和对方合作，但绝对不会将这些东西以买断的性质交给对方。
“你还要办学校？”等方震等人走后，盖娅奇怪地问。
“是啊。”晴儿点点头：“现在的教育无非是学分制的传统教育方式，一个人的大好青春当中，有很大的一部分被浪费在应付考试上。我准备成立一个旨在注重能力培养的学校，包括管理、技术等各个领域，年龄段就在十四岁以上，反正也不需要像正规学校那样的招生规模，可以满足公司自身的需要就行，这样也可以保证他们对公司的归属�
